第二天，叶锦将果果送去上学后，就跟乔诗华打了电话。因着找工作的关系，她跟乔诗华的渊源已有六七年了。乔诗华原是一家公司的HR，后来积累了一些人脉，便自己开了一家职业介绍公司，而叶锦就是她的常客，基本上每隔几个月，叶锦总要托她找新工作。乔诗华曾经提出让叶锦索性到她公司上班算了，但是叶锦知道，乔诗华肯帮她是情分，她不能仗着这情分让乔诗华为难。所以，到她公司上班，并非明智之举。她希望自己跟乔诗华的关系是朋友，而并非老板与员工。

　　“阿锦，我是真的不想接到你的电话。”乔诗华半开玩笑半认真。

　　叶锦也无奈的笑了起来，“我知道，你是希望我工作做的长久。”

　　“所以，请你告诉我，你打这通电话只是想要问候我，而不是关于找工作。”

　　“恐怕要让你失望了。”

　　乔诗华感觉自己瞬间炸毛，声音也一下子提高了几个分贝，“阿锦，你到底怎么回事？我一直觉得你是个很稳重的人，但是怎么每份工作都做不长久呢？”

　　是啊，为什么都不长久呢？叶锦回忆起过往，很多工作都是因为她有了孩子才破格录用她的，但是辞退她的原因也是因为孩子。录用她是因为她生过孩子就不用请产假、哺乳假等，但是辞退她是因为她有孩子却没丈夫，所以很多时候原本可以分担给另一半的事情，却总是要她一个人承担。比如孩子半夜生病了，送去医院急诊，接下来的几天需要陪护，而身体好了之后，也需要精心调理一段时间，她必须请假，但是没有一间公司会让你请两三个星期的假。再比如，孩子幼儿园或是学校要举行亲子活动，但是公司这一天正好也有个很重要的客户需要你去接待，你以孩子为重，势必要放弃这个重要客户，也就意味着你在这个公司的日子到头了。

　　当然孩子是一方面，还有些成年人的问题在里面，比如，总有些男人会因为你是单亲妈妈而来招惹你，事实上这样的男人并不在少数，几乎每家公司都有这样的人，区别就在，有的人只是在言语上聊聊骚，但有的就想得寸进尺，于是造就了她的离职，或主动，或被迫。

　　乔诗华意识到自己的语气不好，这么多年，她当然知道叶锦的难处，只是，她真的希望这个柔弱瘦小的女人能留住一份工作，至少是一份保障。

　　“对不起，我口气生硬了点，并不是不耐烦给你找工作……”乔诗华带着歉意道。

　　“乔姐，我知道你是恨铁不成钢，只是……我这次是真的碰到难题了。”

　　“那有什么话就到我公司来说吧。”

　　叶锦与乔诗华约定了时间后，就赶紧去了菜场买菜，她答应果果今天一定要做顿好吃的，可不能再饺子了。

　　而乔诗华那边挂了电话，也立即帮叶锦物色适合她的工作。她翻看着公司网页上的最新信息，突然意识到，朝九晚五可能并不适合叶锦，那么，只能另辟蹊径。这么想着，乔诗华想到了前两天和老同学马莎莎约饭时，听她说起的一份工作，当即给马莎莎去了一通电话。