“放心放心，侵权我还是懂的，淅淅姐你快看，这下面的帖子太有意思了。说是参数跟小泥人科技的X系列高度相似，有人说是离职员工带走了关键技术，他们要打官司呢！”

　　陈淅赶紧将链接点开，果然有人爆料，说扫不动的新产品有侵权嫌疑。小泥人是扫地机器人的行业巨头，培养了大量人才，可以说是扫地机器人界的黄埔军校。可每家公司都会有正常的人员流动，就连他们老板吴峰岱，也是从小泥人出来的。扫不动的老板虽不是小泥人出身，可他手底下的技术人员肯定有小泥人的前员工。

　　于是帖子越来越热，竟然还有扫不动的员工披马甲爆料，说他们新来的技术总监就是从小泥人出来的，早在离职前就跟公司高层有联络。此言一出，无疑是证实了传言，小泥人的新产品确实有侵权嫌疑。

　　八卦再热闹，陈淅也没心情。毕竟领导刚刚失势，自己何去何从，还是个未知数，哪有心思关心其他公司？还是自己的事情最重要。

　　跟燕阳咨询了一下，自己如今这种情况，是不是真的要跟尹劢共进退？她还不想因为领导被公司辞退，想想就觉得冤枉。

　　燕阳毕竟是人力部门的，虽说不是同一家公司，但处理问题的方式大同小异，“你这情况确实不乐观，不过也要看各公司的具体情况。听你说你们领导跟各个高管都有矛盾，连老板也跟他存在分歧，一般人的话要么夹起尾巴做人，要么另谋高就，以你对你领导的了解，你觉得他会选哪个？”

　　陈淅想了想，“工资给够的话，他也不是不能忍，不过具体给多少我也不清楚。要是给的少，还这么受排挤，他肯定想跳槽。我还是再观察观察吧，看看这几天他的情绪，是不是真要跳槽了。”

　　事实证明，尹劢真的忍下来了，第二天正常来公司，正常跟陈淅交代工作，似乎之前的事都没有发生。关兴博跟她私聊，说毛总近期准备再出手，彻底把尹劢搞出去。

　　陈淅很是无奈，大家都好好干活不行吗？干嘛要搞得你死我活，真是不理解这些人。不过工作交出去了不代表她能闲着，既然答应了周四的现场审核她要帮忙，陈淅就不能瞎承诺。把需要用到的软著证书准备好，交给了运营部的赵发亮。

　　“我这边只有这些原件，专利的受理通知书只有电子件，直接打印就行。其他的需要找各个部门申请，资料清单在文件里，有什么不明白的，也可以随时问我。”

　　赵发亮非常感激，“多谢多谢，明天下午你也一起参加吧？到时候问到什么，你也清楚具体情况。”

　　陈淅还真不能答应，就在早上，尹劢安排她周四出去参加一个知识产权管理体系的培训宣讲会，地点还挺远，她肯定赶不回来。

　　将情况说了一下，赵发亮心里叫苦，却也知道强人所难了，“那好吧，我争取今天就准备好，明天再对照着检查一遍。要是遇到不会的，到时候我能线上问你吗？”

　　“可以的，你随时给我发消息。”

　　回到座位就听见尹劢在哼歌，心情很不错的样子。陈淅有时候真不理解，这人到底是真开心，还是在装开心。但只要他不找自己的麻烦，陈淅就谢天谢地了。

　　“陈淅，帮我打份材料，单面打印，打两份给我，给你发过去了。”

　　陈淅赶紧回了句“好的”，迅速将文件点开，然后抱着电脑去茶水间打印。她的电脑不知道怎么回事儿，死活搜不到打印机，没办法远程打印，只能抱着电脑去连打印机的usb口，打印一次东西非常费劲。

　　把尹劢要的东西打完，陈淅扫了一眼，很想翻白眼。这人还真是闲，都这时候了，还在这儿打印鸡汤文章，是想安慰自己，还是想喂给老板？

　　将打好的东西交给尹劢，陈淅抱着电脑回自己的工位，刚坐下就听尹劢说，让她给老板送一份。

　　陈淅将电脑放下，接过尹劢递来的文章，只好又跑到老板办公室，敲了敲门，里面没人。薛婧见了告诉她，说老板刚刚出去，一会儿回来了叫她。

　　在门口等了一会儿，陈淅只好先回去，告诉尹劢老板目前不在，等他回来了再送过去。

　　尹劢不置可否，过了不到五分钟，又让她去打印文章，继续送给老板。陈淅来来回回跑了好几趟，真想跟他说，要不您一次性全发给我，我一块儿给您全打印了？但她又不敢说，毕竟这人刚刚在老板那儿失宠，自己还是闭嘴比较好，省得被无辜牵连。

　　折腾了满头大汗，薛婧就问她，到底什么事情这么着急，已经见她跑好几趟了。

　　陈淅眼神瞟了一下尹劢，“那位心情不好，拿我寻开心呢。”

　　薛婧很是无语，“这么大的领导还这么幼稚，那你就搞慢点，一页一页打，这叫慢工出细活。都是打工的，凭什么惯着他？”

　　好在吴峰岱终于回了办公室，陈淅擦了擦汗，把尹劢让她打的东西用曲别针整理好，交给了老板。吴峰岱一听是尹劢让送来的，也没说什么，让陈淅直接放在桌子上。

　　到了周五陈淅才知道，尹劢是折腾她没错，这些文章也的确有些作用。因为老板要接待某地领导，由于技术出身，讲起技术来头头是道，技术之外就差点意思。于是尹劢找了些文章，让他多读几遍，学一学别的企业家如何讲话，以免露怯。

　　知道了前因后果，陈淅也就暂时原谅他，毕竟日后还要仰仗这人，得罪了领导是没好果子吃的。

　　那边赵发亮的现场审核结束，脸色不是很好，陈淅想问什么，看了看尹劢，又决定闭嘴。周四她出去参加了一天的培训，身心俱疲。赵发亮也没给她发消息，她还以为审核很顺利呢。

　　还是关兴博悄悄给她发消息，说审核的时候发票有些问题，财务专家不给过。发票问题是陈淅没有预料到的，毕竟专项审计报告都出了，有问题一开始就该知道，怎么会到现场审核才爆出来？

　　“审核的时候你们尹总也在，我能说的就这么多了。”

　　陈淅一脸震惊，尹劢可是项目的原负责人，总不至于看着自己的项目审核不通过吧？不过专项审计确实是尹劢负责的，以他对项目的了解程度，确实更清楚问题出在哪儿。

　　“所以是尹总跟审核专家说，发票有问题？”

　　关兴博发了个“摇头”的表情包，“怎么可能这么明显？是审核专家组来的时候刚好遇到尹劢，尹劢笑着把他们接了进去，说我们绝对配合，各方面都是符合要求的。无论是场地、人员，还是账务发票，全都满足新型研发机构的要求，各位专家尽管审查。这话一说，专家们审得格外仔细，就发现发票有问题，很多发票都不属于技术性收入，而是产品收入，不满足技术性收入占总收入不低于60%这个要求。”

　　陈淅有些疑惑，“为什么？可咱们的产品就是扫地机器人啊！也都是自己研发的，怎么就不算技术性收入了？难道发票还要把技术和产品拆开，分成两部分吗？”

　　关兴博发了个“摊手”表情，“这谁知道？如果是纯技术服务，自然可以开技术服务的发票。可咱们大多数发票就是卖产品，产品发票专家又不认，这找谁说理去？”

　　想了想，陈淅似乎明白症结在哪儿了，“如果咱们不是研发公司，而是一家代销商，咱们的开票内容是扫地机器人，这个发票当然不算技术性收入。可咱们不是代销商，是研发公司，扫地机器人的规格型号也是按照尘飘飘来的，这样应该算技术性收入，而不是单纯的产品销售。关键在于这个产品是不是咱们研发的，我觉得这个才是判断收入类型的标准。”

　　“我也是这样想的，毛总也是这么跟专家解释的，可规定就是规定。再说了，申请新型研发机构的公司多着呢，总要有一定的通过率，很不幸，咱们就是那个炮灰。无论说什么，结果都已经注定，这个证书是肯定拿不到了。”

　　陈淅也不知道说什么，忙活了这么久，本以为运营部能帮她看到最终成果，没想到谁也没看到证书，即使日后再申请，也很难通过了。

　　后面几个项目运营部也处理得不太好，没一个顺利通过，尹劢心情大好，竟然破天荒要请陈淅一起吃午饭。自入职以来，陈淅还从来没跟他单独吃过饭，颇有些受宠若惊。

　　对此薛婧给她的建议是，要留意这人是不是要跑路了。因为很多高管都对尹劢不满，已经联合起来排挤他，走人也只是时间问题。

　　想到这段时间尹劢的确处处碰壁，和其他部门面和心不和，陈淅也是心中忐忑，万一这人真离职了，自己该何去何从？

　　赶紧给燕阳发了条消息，“你们公司招做知识产权的吗？要是我领导跑路了，我能不能去投奔你？”后面还加了一个“哭唧唧”的表情。

　　燕阳回复得很快，“我想接收，可公司没这个需求，根本没这个岗位啊。要不你去小泥人试试？他们可是大公司，我认识他们的人事，可以帮你内推。”

　　“那敢情好，要是我真被扫地出门了，你可千万记得帮我内推，拜托拜托！”

　　“放心吧！咱俩是什么关系？话说你这是又听到什么风声了？”

　　“风声还真有，我们行政同事告诉我，说我领导已经孤立无援，把高管都得罪遍了，你说我这处境危不危险？而且刚才他还约我一起吃午饭，简直是太阳打西边出来头一次，所以我很怀疑他要跟我摊牌，让我提前找工作。”

　　根据燕阳的职场经验，她觉得陈淅分析得很有道理，“那你今天可得好好跟他问问，看看他准备去哪儿，虽然不抱什么希望，但他要是愿意带你的话，有个熟人一起还是很不错的。”

　　陈淅可不敢指望，而且尹劢坑她又不是一次两次了，她可不想继续跟这人一起共事，“把我带走还是算了吧，我可不敢跟他在一家公司。等我打听清楚他去哪儿了，就把那家公司列入黑名单，啥时候尹劢离职，我再把它从黑名单里放出来，争取以后再也不遇到这人！”

　　燕阳发了个“笑哭”的表情，“看来你对这个领导是深恶痛绝啊！”

　　“虽说不至于不共戴天，但也希望后会无期，江湖不见！”