“副店早。”“苗店早”

　　“佳佳早，佳薇早！”

　　十二月一日的早晨九点，苗荷如同往常一样早早来到门店，准备主持早会，安排门店一天的工作任务。

　　苗荷站在换衣间里，对着镜子整理自己的仪容仪表，看着自己被得体的工作服，束缚勾勒的凹凸有致的身材，还有胸口别着的副店长的铭牌，她满意的点点头。

　　然后走出换衣间，巡视一遍门店，准备召开晨会。

　　年仅二十三岁的苗荷，是转角·爱奶茶连锁店，徐汇旗舰店的副店长，她也是转角·爱第一家门店开业时的20名员工之一。

　　回忆想起这短短不到半年的时光，她自己有时候都恍如梦中。

　　今年的七月份，刚刚大学毕业的她，被同学拉着，一起去了人才市场投递简历，找工作。

　　苗荷是不着急的，她是苏南人，本身家境不错，而且怎么说也是一本毕业，不用愁找工作，她打算好好度过一个暑假，做个假期旅行的。

　　奈何拗不过自己的死党苏彤，被她拖了过去。

　　没想到这成了她，梦开始的第一步。

　　在熙熙攘攘的人才市场，她陪着闺蜜苏彤在人群里被挤的东倒西歪，面试了几家国企招聘人员都是大叔阿姨，总感觉被他们看着奇奇怪怪的。

　　苗荷感觉自己像是被挑拣的牲口，她有些反感，就拉着闺蜜想要离开。

　　就在这时，她看到一个招聘摊位前，密密麻麻的围了好大一群人，而且大部分都是年轻漂亮的女生，她就好奇的带着闺蜜也围了过去。

　　随后，她就被旁边立着的易拉宝上写的招聘信息给惊住了，底薪2000！一堆员工福利，足足有七八项，什么五险一金，定期体检，带薪休假，节日福利，员工福利，透明晋升等等…

　　两个人在人群外围，观察了一会，就看到一个身高165的女生，刚刚面试出来，犹自愤愤不平，“什么破公司，一个私企，招聘个店员，身材容貌好不行，还要性格温和，居然让我回去等通知，你们怎么不上天。”

　　得，这显然是没面试上，苗荷的闺蜜苏彤就有些打退堂鼓了，她的身高只有161。“咱们走吧，你没听是私企，还是服务行业，咱们还是去找个国企吧。”

　　苗荷却是有了兴趣，刚才的面试，让她对管理方式陈旧的国企有了反感，就想看看这私企也麽样，是不是真有那么优厚的待遇条件。

　　她对自己的身材容貌很是自信，在学校也不乏追求者。

　　“咱们就看看，看看这私企和国企有什么不同，你看那么多人围在这里，说明这个公司肯定有吸引人的地方，你就不好奇吗？”苗荷对苏彤说。

　　排了好了一会，终于轮到她们俩了，看到面试的两个人就让苗荷感觉很舒服，年轻美女帅哥组合。

　　“我叫苏荷，是…”苏荷大大方方的递过自己的信息资料，然后坐下做自我介绍。

　　“呦，你看看还是本科呢。”苏荷看到接过资料的帅气男生，把资料递给身边职业西装的女生，还悄悄说了一句话。

　　“我们是初创的企业，是私企啊，还是餐饮服务行业，苏荷同学，你可要考虑清楚，能不能接受这个条件。”还是男生开口询问。

　　“如果薪资待遇丰厚，发展前景好，私企也没有什么不好的，而且你们不是承诺交五险一金的么！”苗荷也是不卑不亢。

　　“那行，我叫姬景行，这位是章新男，章总。

　　你先看看这些资料，上面有公司介绍，还有福利待遇详细写在上面了，放心待遇什么肯定都是有保障的。”面试的男生好像对她的表述很满意，递过来一叠打印好的资料。

　　苗荷就仔细阅读了起来，看到工作地点是在各大购物中心，然后看到门店效果图，她承认自己就怦然心动了，这门店也太漂亮了，在里面工作肯定很舒服。

　　然后是公司产品图，还有公司的整体定制服装。

　　最后看到公司愿景和规划，前期计划开启20家门店，目标是做成第一个以奶茶上市的公司。

　　苗荷感觉自己可能碰上了一个很好的机会。

　　随后她被要求，针对一款公司的产品，做情景模拟对话，姬景行是客户，而她是服务人员。

　　姬景行这个男顾客，表演的既无理又粗鲁，苏荷尽量保持自己的耐心，应对的有礼有节。

　　“苗荷同学，恭喜你，咱们以后就是同事了，请回去提前办理健康证，准备下各种资料，明天上午去✕✕✕✕办理入职手续，参加入职培训。”最姬景行向着她伸出了手。

　　苗荷也压抑住心头的兴奋，礼貌的和姬景行握了握手。

　　然后她冲着身旁的苏彤比划一个加油的手势，去一边等待了。

　　但是不幸的是，闺蜜苏彤还是没有面试上，被告知回去等通知。

　　第二天一上午，苗荷准时来到地址所在的写字楼，办理了入职，参加了为期两周的新人入职培训。

　　这个公司处处都让她感到新鲜，也听一些学长学姐讲述过面试入职的精力，不少还是国企，但是都没有这个明显是初创的企业正规而富有人性。

　　所有福利待遇都明明白白写在了合同里，公司总部的同事都很和气，线下店的员工都是俊男美女，新创的公司，没有什么老资格员工耀虎扬威。

　　培训的14天，不管最后是否正式加入公司，每天都有工资，而且培训期间，公司提供午餐，培训室内还有各种零食饮料，还会不断补充，任大家享用。

　　她们培训期间，整个公司每天都在招聘，面试，培训，苗荷每天都能看到，很多年轻的新鲜面孔加入进来。

　　公司内部，除了财务部的主管是一个有些岁数的中年妇女，其部门主管都没有超过三十岁的，这让苗荷感受到了这个公司是年轻而又充满活力的。

　　唯一美中不足的就是，每天培训时都要品尝一些，尽管外观看上去非常好看，但是味道奇奇怪怪的奶茶。

　　同期的同事们都戏称那是奶茶盲盒，谁也不知道下一杯是什么味道的，但是多喝几次，大家习惯了以后，碰到稀奇古怪的，彼此还会互相分享下一下。

　　只是，培训到最后就再也碰不到那样奇怪的奶茶了，都是外观漂亮，味道也很好的奶茶，无非是奶味，甜度方面提一些意见，反而让她们感觉有些遗憾。

　　培训期间，对公司的概况，规划，还有公司的产品逐渐熟悉，让苗荷和同期的小伙伴呢，都对公司未来的发展前景充满了信心。

　　果然，七月二十三日静安店开业，爆火，七月二十八是徐汇店开业同样爆火。

　　闺蜜苏彤也在随后被公司招聘了进来，随后就是一家家店铺接二连三的开业，公司也上了当地的报纸，成了奶茶行业的领先者。

　　苗荷和同期的一些员工，每天在店里忙碌之余，还要在休息日参加公司的培训，培训是自愿报名参加的，苗荷拉着苏彤就报名了。

　　随后就是考试，然后一次次升职，从一星员工，到三星员工，主管，直到现在，公司已经有了第一百家门店。

　　而她也成为这第100家门店，占地240多平的浦东br /ro旗舰店的副店长，工资从每个月2300，2600，2900，3500涨到底薪4500元，还享受门店2%的营业分成，每个月综合收入近万元。

　　周围的同学哪个不羡慕她，工资高，工作环境舒适，工作地点还是各种商务中心。

　　同样升职副店长的闺蜜苏彤也非常感激她，如果不是苗荷拉着她参加公司面试，要不是苗荷拉着她去参加没有工资的公司培训，她一个偏僻省份出来的应届毕业生，怎么能半年时间就做到副店长的位置，拿着8000多的工资。

　　提到这个，苗荷自己心里也是异常骄傲，深深佩服自己的眼光。