知道了吴珍这事儿之后，紫纹一开始挺郁闷的。

　　心里总有些痒，想问，但又不想问。最终那种不想给自己添堵的情绪，盖过了她的好奇心。反正装作不知道，心里就舒服点。自欺欺人，有时候是个蛮好用的东西。

　　“唉！忙工作吧！忙起来就没时间想那些有的没的了！”紫纹这么安慰自己。

　　可事不遂人愿啊！随着《时尚大都市》的改版渐渐进入了正轨，人员又几乎都凑齐了，工作变得不再那么忙碌了。

　　几个月下来，《时尚大都市》的编辑们都习惯了自己动脑，自己决策，编辑部的工作就如行云流水般顺利。

　　广告部原先那些怨声载道的人们，因为没有了万慧娟跟他们抢业绩，便也安定了下来。钱江的这个部门，业绩好了，人也变开朗了，他家老婆也不再有事没事找他麻烦了。

　　随着网络热搜的热度渐渐褪去，姚伟舜也不再是隔三差五拿着公关推广让她上采访了。虽然她还是常常在主编室坐班，但除了出版前两个星期，几乎可以说是无所事事。

　　这人一无聊，各种各样的小心思就开始往外冒了。

　　前一阵子，芜多的烦心事儿搞得她经常焦头烂额，即使跟叶泉经常在一起，也是忙出版社的杂碎，无心想私事儿。后来整公司的新设施，装修，采购，批财务报表，也是一桩接一件。

　　而现在，她最常做的，就是泡壶茶，站在大玻璃幕前，遥望着叶泉的公司大楼，回忆过去，悲春伤秋。若不是时不时地有人来交稿，这样的发呆状态，她也许会持续一整天。

　　前一阵子因为忙碌瘦下去的脸颊，大概因为心事重，到现在也没填回来。她想：“怪不得她胖不起来，持续处在失恋状态，还真是减肥良药啊！”

　　那些整天喊要减肥的女人们，大概是日子过得太舒心了吧？心宽体胖原来是这么来的啊？

　　对面的那栋办公楼里，叶泉最近也有点烦。

　　老板接了一个新游戏，其中的一个角色是个战斗公主。这个角色，他挣扎了一个星期了，就是结不了稿！一会儿老板不满意，一会儿客户不满意，他觉得灵感快要枯竭了！

　　而每次叶泉有烦心事儿，他第一个想到的，就是去找紫纹吐槽。这不是，掐着紫纹下班的点，他就过来出版社堵人了。

　　“今天怎么这个时间来报道？下班了呢！”紫纹一边收拾桌上的文件，一边问。

　　“就是等你下班。”叶泉靠在门框上，“请你吃饭，吃完了有事儿要你帮忙！”

　　“吃饭我心水，帮忙么……看菜式决定！”紫纹还就摆谱了。

　　“没良心！”叶泉怼了一句，“算了，求人的没得选！说吧！什么菜式？我豁出去了！”

　　“先听听是什么问题，再决定要敲多少竹杠！”

　　“工作上的事儿！”叶泉也不卖关子。

　　“哦！那我需要补脑，吃鱼去！”紫纹收拾完毕，拎上包走向叶泉。叶泉似是条件反射，习惯性地递过手臂，让她勾着就把人拐走了。

　　他们一离开，大办公室里的一群八卦就探出头来，越过隔板聊上了。

　　[你说我们紫董到底跟小鲜肉是啥情况？]

　　[哥俩好呗？]

　　[我看更像蓝颜红颜！]

　　[好登对啊！要是在一起就好了！]

　　[可是人家小鲜肉不是有女朋友了？难道是看不上我们紫董？]

　　[怎么可能？我们紫董这么高大上，再怎么也只有配不上那一个理由！]

　　[说不定是我们紫董看不上小鲜肉呢？]

　　[可是……紫董25出头了吧？怎么也没见她有男朋友？]

　　[你说，我们紫董会不会是拉拉？]

　　[不知道呢！但是小鲜肉肯定不是Gay！]

　　[别胡说！紫董肯定不是拉拉！]

　　[你又知道了？]

　　[那是！她跟我完全不在一个频道上！我可是爱女人的！]

　　[吼！果然拉拉队长眼神毒辣！]

　　[废话，要是紫董她有这么点拉拉的苗头，我肯定自己上了！]

　　[哈哈！看来你只能眼馋了！]

　　[那你说我们紫董为啥不谈恋爱？]

　　[是不是工作忙？]

　　[以前说这个我还信，现在忙个啥？]

　　[说的也是！]

　　[那是不是因为周围都是他们这群歪瓜劣枣，才没兴趣的？]

　　[你说谁歪瓜劣枣呢？小妮子你嫌自己命长？]

　　[哈哈哈哈！不长心眼的要倒霉了！]

　　[嘿嘿！我撤了！]

　　[我也撤了！]

　　一群人八卦完毕，各自下班。出版社最近氛围很轻松，自从万慧娟走了以后，他们都不再怕的了。各种以前被压抑着的小性子，现在都奔放得很！

　　紫纹对此也不介意，因为她不是喜欢压抑个性的人。相反的，她一向支持大家个性鲜明，多样化发展。

　　就像那个大家称之为“拉拉队长”的女人，万慧娟时期，因为怕被领导歧视，完全不敢承认她喜欢女人。其实大家多少都有些知道苗头，但却也一样不敢八卦。

　　因为她的专业真的非常过硬，而且人又热心，像个大姐大。他们可不愿意因为嘴碎，失去了这样一个好伙伴。但是现在，挑明了说都没事儿！“拉拉队长”也因此开朗了许多。

　　而助长了个性的张扬，对于出版社也是有积极的作用的。因为这群人，释放了个性的同时，也释放了他们的脑洞。各种各样的创意思维得到了彻底的解放。

　　不管是漫无边际，还是有理有据，这些想法在紫纹那里都不会得到嘲笑。相反的，若是有新奇的好主意，如果不够成熟，紫纹还会鼓励他们去想办法解决实际操作上的弊端。

　　就连庄妤卉也从“上班连轴转，下班就走人”的状态中调整了过来。因为无所事事的李平父母，在照顾了小安两个多星期后，跟这个小姑娘有了感情。

　　自己的儿子大了，工作也忙，他们也帮不上他的忙，于是隔三差五就去福利院陪小安玩耍。小安在李平父母的陪伴下，个性开朗了许多，脸色也因为心情的愉悦，变得红润了许多。

　　有人陪玩，她也不再时时刻刻依赖庄妤卉。她从患得患失，天天等妈妈，变成体谅妈妈的辛苦，会给她讲白天的趣事儿，讨她欢心了！

　　有时候，为了能让庄妤卉少辛苦点，李平父母还会在周末带着小安去野餐，或者去看儿子做视频。庄妤卉不忙的时候，就会跟着去，忙了，还能在家补眠，不用一大早起床照顾小安。

　　也因为这样，庄妤卉自己的身体状况也好了不少，不再是皮包骨头的纸片人了！

　　不管是私下还是在公司，她都是紫纹的忠实拥护者，铁杆的粉丝。

　　新招进来的人里，年龄层次也是参差不齐的。其他公司都是只看中年轻人，但是紫纹觉得，有能力就上，管你什么年龄，什么情况？谁说有小孩就不适合？谁说家里有老父母要照顾，就不适合？谁说一定要做全职？

　　若是有四五十岁，有能力，有经验的人选，为什么要因为年龄去找一个没经验的年轻洋盘？

　　就这样，多元化的公司文化在紫纹的推动下形成了。