“不用怀疑，是明年寒假，不是暑假……”

　　裴映一副冷冷淡淡，轻描淡写，理应如此的样子，

　　可接受这命令的陆郑却是心里面波涛澎湃，他真恨不得把酒杯里的酒泼到裴映身上去，

　　靠！死裴映，你这是在为难我！

　　这事他裴映当然可以云淡风轻了，他是公司大佬，他只要管好各个部门的经理就好了，

　　他负责管人和拿决策，具体的事情，是由下面各部门的经理来负责的……

　　他并不是直接管事的那个人，他管人……

　　而陆郑是那个接受他管事的人，陆郑才是真正去执行这个事情的人。

　　刚刚费了好一番口舌，才把孙静叫过来一起吃晚饭，帮裴映圆了谎，

　　跟季丹珈一起开心的吃晚餐，

　　这会儿饭还没吃完呢，裴映是又发难度卡给他了……

　　他这顿饭吃的可有点亏啊……

　　不行……下次得再从裴映这里敲一笔竹杠！

　　这让他这个人事行政部的副总经理怎么做才好……

　　普通员工要是不想完成上级领导交办的任务，可以离职，炒领导鱿鱼，这事儿，自然就落不到你身上来了，可越是到高层的位置，

　　越是接近顶峰，他们却越难拒绝事情，尤其是执行总裁交办的事情，

　　他们大部分时候，并没有反驳的余地，更多的是执行……

　　陆郑和裴映虽然是相识多年的好兄弟，但这是私人交情，

　　在职场，他们就只是上下级，职场如战场，是容不得太多的私人感情在里面的，所以这任务他只能接下来。

　　而且孙静也在场呢，季丹珈是孙静的好朋友，他更不能拒绝啊……

　　裴映这可真是给他出了道难题……

　　有人的地方就有江湖，每个人生而不同，出生的家庭环境有关不相同，童年的成长环境也不尽相同，再加上个人造化，所受的教育也有所差异，

　　所以人在一起就是会有各种各样不同的意见产生的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方，就会有纷争。

　　网络上彼此毫无瓜葛的两个人都可以因为对一个明星不同的看法而争吵起来，那就更别说利益场合之下了，这种纷争得有多激烈……

　　员工是裴氏集团的一大宝贵财富，同时也是裴氏集团需要投入最多管理的部分，

　　相较于施工机器、办公器材各类的死物，员工才是裴氏集团的核心竞争力，

　　而员工管理，最怕就是一碗水端不平，

　　这要是不明不白，忽然加进来一个空降兵，这不是要惹下面的员工不满意吗，他们虽然表面上不会说什么，

　　可暗地里却指不定各种意见满天飞呢……

　　办公室的流言蜚语向来不会少，尤其女孩子多的地方，八卦就会被传的满天飞，

　　请别用长舌妇来一味的贬低她们，其实对于她们自身而言，八卦是有助于心理调节的，

　　有研究表明，适度八卦，可以排解人心里上的压力和对生活的不满，

　　对于个人而言，是正向的，

　　但是对于社会、对于公司而言，这种正向却是自私且不利的，

　　长此以往，员工积怨已深，

　　人心齐泰山移，人心不齐，别说泰山了，一个小土堆都能给你把一整个团队整瘫痪了……

　　所以人力资源管理，重在微末之处，其微妙作用并不是具象显著的，而是抽象且缓慢，是在潜移默化之中的