“林锘，对于我们目前合作的老鸟项目的业务线组织框架你现在了解吗？”

　　“瑞松总，嘉辰总，目前老鸟最上面的是两层总部的架构，在这之下依据目前的业务分为M2C裹配事业部以及行超供应链两个L3级别的业务总部门，其后是L4级别的七个大区，L5是省级别，L6是城市级别，再随后的就是L7的片区以及到最后的L8站点。

　　目前我们合作最多的是劳务关系这一块的业务，人数最多的是裹配事业部，其中裹配业务里面终端项目是我们合作人数最多的；而行超业务中，我们在零售通网格仓这一块的合作人数最多！”

　　瑞松总对于林锘的回答还是满意的，不过接下来的问题可就是有些深度了：

　　“对于目前我们跟老鸟的合作，你知道营收这一块的大概数字吗？

　　还有，刚刚你们嘉辰总这边说了我们要加强合作了，你觉得是哪一块的合作？”

　　看了看微笑的嘉辰总，林锘回答道：

　　“据我所知，仅仅是劳动关系的这一块业务，我们平均每个人的费用并不高，甚至是低于市场价格的。

　　目前老鸟项目我们只拿下了L4大区中的四个，并且因为有其他的劳司，所以我们目前我所知道的，我们合作的人数在1.5万人，而这些员工每月给我们的营收在百万左右。

　　加强合作，对于我们劳司而言，我认为最有可能的就是把把现在的劳动关系合作进一步的加深，比如外包或者派遣或者是小进一步的招聘加在里面。”

　　“关于招聘，你认为在华中区应该怎么开展？如果按照代招的模式或者外包两种模式。”

　　“瑞松总，嘉辰总，如果是代招，我个人认为我们应该寻找华中四省的小代理来完成，因为代招的费用目前据我说知，老鸟的费用并不高！

　　如果是外包，那么我认为公司应该在华中的四省各自建立招聘部，同时也加大跟本地一些其他人力资源公司的合作。”

　　“裹配业务的终端也就是每个站点的配送员，采取代招的模式；

　　裹配业务的分拨以及行超零售通，里面的分拣等人员，采取外包的模式，你觉得应该怎么具体的来进行招聘？”

　　“瑞松总，嘉辰总。

　　据我所知，老鸟对于目前的裹配业务终端靠的基本都是站点自己招聘，也给了推荐费用，我的方法就是把这种推荐费用提高，同时也寻找当地的小中介等进行弥补；

　　至于分拨以及零售通，分拣等岗位既然是外包，那就是差价，我们在不破坏市场的前提下，给员工最高的；在我们的招聘团队没有完全成熟的情况下，给代理商费用最高的；同时，在组建招聘团队的时候，给我们的招聘人员，最高的提成。”

　　在随后一个多小时的时间，都是业务出生的瑞松总跟嘉辰总问了很多的问题，林锘依靠着前世今生的经验，虽然是小有瑕疵，但是很明显两位老大都是满意的！

　　十点半的时候，当林锘跟着嘉辰总离开的时候，额头还是有些许的汗水。

　　“你小子，真的是给我的意外太多了！”

　　“嘉辰老师，我这都是班门弄斧，在关公面前耍大刀！”

　　“行了，带你去人事行政部那边，雪艳那边对你也是很好奇的！”

　　两人说话的时候，就到了，普通，这就是第一感觉，果然，芸芸众生普通人才是最多的，像大波浪慧娜那种就是在同事中偶尔见到的稀罕物！

　　就在林锘发散思维的时候，嘉辰总把林锘跟雪艳进行了介绍，简短的寒暄和夸奖之后，嘉辰总就说道：

　　“雪艳，我们刚刚从瑞松总那边出来，林锘P2的试用期到9月底就正式结束，从10月份开始，按照M1的主管职级进行薪酬结算，另外，我这边先跟你说一下，老鸟项目华中区马上要进行一次招聘，主要是招聘人员的招聘，具体的要你跟林锘这边对接！”

　　“嘉辰总，这次你可是打了个漂亮的翻身仗！

　　还有林锘同学，短短四个月的时间，你可真的是打破了我们浙外德成立五年来的入职和晋升！不过你是当之无愧！恭喜了！”

　　简短的继续闲聊后，林锘跟着嘉辰总离开，回到了老鸟项目的第一件事自然那就是开会！

　　“行政部门对于林锘的试用期结束以及晋升的文件你们都看到了，我这里就不多说了，这几天林锘都会在杭城，大家可以好好的学习一下！

　　现在我要重点说的就是关于老鸟项目！

　　老鸟项目在我们公司并不是一个大项目，一年营收也就是一千多万，如果再把各种成本出去，盈利其实在公司的项目中是倒数的！

　　而我们之所以坚持做这个项目，最主要的就是看重前景！现在这个机会我们拿到了！

　　华中区将把招聘的内容直接加进去！对于这次的华中试点，公司非常的重视，瑞松总亲自跟林锘进行了沟通，也跟我们的大董那边进行了汇报，这次我们必须成功！”

　　斩钉截铁的话，让大家都是非常的郑重，但是大家都知道，接下来的才是重点，果然，嘉辰总接着就说到了跟大家息息相关也是大家最关心的老鸟项目的人事问题：

　　“目前，老鸟项目四个区，人数都是3个人，把慧娜算上的话，13个人的编制！经过瑞松总的批示，华中区将新增18个人的编制！林锘，你来说一下华中区的人员框架！”

　　“华中区因为接下来要进行代招跟外包招聘，所以初步的架构是：

　　华中所在的总部HUB省江城将建立一个招聘团队，人数为两个小组10个人；与此同时，为了更好的解决安置，华中四省每个省将安排两名驻场，分别负责终端代招以及分拨、零售通外包招聘的安置工作！

　　除此之外，我跟方琳以及原本宋辉手中的工作，也将转移到两位驻场的手中，而空出来的方琳以及宋辉的编制，将作为后勤支援人员，留在杭城这边对整个项目进行支援！”

　　随后，林锘跟嘉辰总两人不断地阐述，一个老鸟项目的未来框架在会议结束的时候已经搭建好，现在剩下的就是怎么把人补充进去，然后快速的开始练兵，在合同签订后快速的开始运营！