首页 男生 历史军事 穿越吕国当督军

第105章 强化训练

穿越吕国当督军 岸易通易岸 2766 2024-07-06 15:20

  吕王爷现在终于明白了。

  原来孟统领早在思想上已把南疆的问题作了全面考虑。

  想想自己刚才说的这些措施,吕王爷自感不如。

  为什么自感不如呢?

  首先,他考虑的层面不对。

  他所考虑的都是头疼治头,脚痛医脚的问题。

  他是冲着问题的表面现象来的。

  南疆出现了什么现象,他就去解决什么问题。

  而没有更深刻地考虑出现这些问题背后深层次的社会原因。

  因此,他感觉自己高度不够,没有高瞻远瞩的眼光,没有综合考虑问题的能力,没有从根本上解决问题的办法。

  这是其一。

  其二,他考虑的策略不对。

  他的策略不是从根本上解决问题,而是直接具体到了发生问题的实体上面了。

  现在他终于明白了,仅仅解决部队整编问题,仅仅解决战俘转化问题,是远远不够的。

  对于从根本上提高训练能力,提高战斗能力,提高制胜能力,是根本力不从心的,是绝对不能从根本上提高部队的战斗力。

  因此,他悟出了一个道理:顺民心者得天下。

  就像刚才孟统领讲的第一点那样,只有做好南疆社会层面上百姓的民生问题,只有民心顺了,民心服了,部队才有源源不断的兵源。

  而这些兵源的素质是相当高的,因为他们的都已经心顺了。

  吕王爷认为把底层老百姓的问题解决好,那恐怕比登天还难。

  他在这里生存了几十年,根本就没有考虑过这样的问题。

  他只是认为,自己能把军队管好就行了。

  $当然,他要想这么做,还必须和地方政府联合起来搞。

  现在,他张口向孟统领讨教策略,也只是权宜之计。

  他把刚才的话刚说完,心里就有些后悔了。

  他作为南疆统帅,这样讨教孟统领,显然有失身份。

  他看着孟统领又要说话的样子,想把原来的话拿回来。

  “我问的问题不急,孟统领继续说下去吧。”

  他喝了一口茶,不慌不忙地向孟统领催促道。

  “好,很好!吕王爷的问题提得很好,等我说完了咱们再考虑具体的问题。”

  孟统领向吕王爷欠了欠身,表示对吕王爷尊重。

  “好好好,我现在开始讲第二个问题。

  这个问题也是很棘手的问题。恐怕没有吕王爷支持和配合,恐怕这问题也是不好办的。

  这就是我们部队内部的管理问题。

  我是这样思考的:

  咱们南疆部队之所以不能够很快解决南疆问题,之所以不能快速战胜羌衍囯问题,归根到底是缺乏战斗力强问题。

  这就是我今天要讲第二个要害问题。

  当然,要解决战斗力问题,我们还要解决我刚才提出的第一个问题。

  第一个问题的解决是一个漫长的过程,而现阶段提高军队战斗力,我看要从三个方面着手。”

  孟统领说到这里,他知道部队问题一切都要争取吕王爷的大力支持,所以,他看着吕王爷,用征询的目光对他说道。

  “哪三个问题?孟统领尽管说下去,我会全力支持的。”

  因为第一个问题说到了要害,所以,吕王爷不得不接受孟统领的观点,不得不支持孟统领的工作。

  “好,有吕王爷的鼎力相助,我就放心了。

  我认为,南疆部队的当务之急是从整体上改编,而不是简单地把分散战俘……”

  “简单整编,和简单合并,就好像加法和减法一样简单,并不会起到决定性作用,而采用乘法和除法,那差别可就大多!了。

  因此,我认为对部队来一个整体改编,就要自上而下进行体制上的改革和竞争机制上的改革。

  机制上我们应该打破论资排辈的提拔方式,按照能者上,庸者下,劣者退的办法,建立一个竞争和淘汰机制。

  从将军到官兵,来一个整体的竞赛和淘汰。

  来一个真正的优胜劣汰制度。把真正能干的官兵选拔出来,充实到基层去锻炼才干。

  我最头疼的是担心有些人在人事调整的问题上,抹不开面子,掰不开人情。

  结果借竞争和淘汰之机,继续安插亲人,继续安排人情干部和圈子干部。

  如果这次走了过场,那还不如不改。我们应该痛定思痛,拿出壮士断腕的勇气,来一次纯粹的能上能下的干部竞争机制改革。

  吕王爷啊!在这一方面你可要多多支持,多多把关啊!”

  孟统领越说越激动,再次向吕王爷请求道。

  “只要孟统领提出的问题,我一定全力支持,鼎力相助。

  咱们都是为了一个共同的目标,把羌衍囯侵占者赶出国门,把他们侵占的领地夺回来,完成收复南疆的历史使命。”

  吕王爷听得正入神,冷不丁孟统领的一句问话,让他激动不已。

  他接过孟统领的话,非常动情地说道。

  “好好好,有吕统帅大力支持,我更坚定了军队整编的信心。

  只要咱们第一个人事安排问题解决了,那么,接下来的两个问题就好办了。”

  孟统领得到吕王爷肯定的答复之后,心里非常高兴。

  他接着分析道:“这第二个方面就是各兵种训练的问题。

  我们的训练,不能只体现在普通项目上,而应该结合战场,安排一些特殊的训练项目。

  比如,在两军胶着状态下,如何做到胜算。

  因此,这就要看你部队的训练内容是否符合战场需要。

  之所以把部队训练安排在第二个方面,主要是考虑训练的人事安排问题。

  俗话说得好,兵熊熊一个,将熊熊一窝。强将手下无弱兵。

  我们只有安排好训练有素的军官,才能训练出部队的战斗力。

  那么,第三个方面呢?我认为还是后勤保障问题。

  不是有一句俗语吗?兵马未动,粮草先行!

  没有一个强大的后勤做保障,我们要想战胜羌衍囯,打败豪酋铁骑,那是痴心妄想,白日做梦。

  总之,这三个方面是相辅相成,相得益彰的。

  人既是关键性因素,又是决定性因素。我们抓部队建设,最根本的还是抓人才队伍建设。

  我们一旦有了强有力的人才队伍做保障,我们再有南疆后方百姓强力支持,我们就会战无不胜,所向披靡!

  我们就会在很短时间内,克服困难,收复南疆。

  给当今圣上一个满意的答复,给咸阳京师一个完美的交待。”

  孟统领滔滔不绝,一气呵成。

  吕王爷在一旁听得入了迷。

目录
设置
手机
书架
书页
评论