按照野史记载，韩信是个二十几岁的年轻人，他没有显赫家世，也没有雄厚背景，更没有出类拔萃的名声，也没有人举荐。他还是从项羽那边，跟随刘邦入汉中。这样的人，在刘邦这里，也难混出头。

　　《淮阴侯列传》告诉我们，韩信叛楚归汉，也混得不好，还差点被斩。

　　史料没有记载，韩信犯了什么错，被斩。但，说了一个情况，是被连坐。

　　发挥脑洞想象一下，韩信究竟是犯了什么事？

　　按照楚怀王之约，刘邦第一个打进咸阳，他应该是关中王。项羽负约，封他为汉中王。刘邦从富饶之地，进入交通不便之地，他不高兴。他手底下的将领，也不高兴。

　　刘邦没有选择，他不高兴也要去汉中当王。毕竟，他打不赢项羽，只能忍。幸运地事，刘邦掌管三个郡，地盘还不小。

　　部将不高兴，就要去做高兴地事。于是，刘邦军中出现了一个现象，大面积逃亡。

　　据史料记载，逃亡的中高级将领有数十位，更别提将士。韩信叛楚归汉，也没有得到重用。韩信也认为汉王不过如此，跟他混没前途。因此，韩信打算另谋出路和几位同道者一起逃离汉中。

　　结果，韩信运气差点，没有逃掉，被抓了回去。

　　刘邦等高层为了避免逃亡现象大规模发生，想了一个办法：杀鸡儆猴。

　　很荣幸，韩信和十三位将士，被选中。

　　刘邦为了表示对这件事很看重，派了一个德高望重的人去监斩。

　　这个人就是夏侯婴。

　　毕竟，夏侯婴是刘邦司机，深得信任。他手中还有一支车兵，立下显赫战功。他负责监斩，才能达到震慑效果。

　　韩信前面十三个人都被斩，下一个轮到韩信。其他人面对死亡，要么哭哭啼啼，要么求饶，要么默不作声。

　　危急时刻，韩信想了一个办法自救。

　　这个办法就是发表临终感言，也可以叫遗言。用现在的话说，死到临头，还有什么话说。

　　韩信发表临终遗言，不能说太多。毕竟，你说了一大堆废话，等待你的结局，还是被杀。

　　因此，韩信临终遗言，字数要短，观点要醒目。还要吸引夏侯婴的注意。说这句话的时候，时机也要把握好。语调、神情也要到位。

　　最好要表达出为什么不能杀我！

　　生死攸关面前，韩信先保持镇定，视死如归，说了十二个字：上不欲就天下乎？何为斩壮士。

　　韩信这句话表明了两个观点：

　　1、刘邦不是想要得天下吗？为什么要杀给他打天下的人。

　　2、韩信表明自己是有用之人，可以助刘邦打天下。

　　韩信成功了，吸引了夏侯婴的注意。夏侯婴没想这个人在临死前能够发出这样一句不寻常话，定是不简单。

　　夏侯婴也给我们留下了关于韩信的人物形象：高、壮。

　　韩信最后一博，视死如归，看着夏侯婴。夏侯婴从韩信那句话，以及平静的眼神看到了这个人不一般。

　　夏侯婴释放了韩信，与之交谈。

　　虽然史料没有记载夏侯婴和韩信具体谈论了什么。但，谈论话题，保住韩信不被杀。

　　发挥个人脑补，他们的谈话内容，包括两方面。

　　做人的基本礼貌：问一下对方的姓名，年龄，人生经历，犯了什么错。

　　军国大事：你为什么说这句话？你有什么本事？汉王如何才能得天下。

　　夏侯婴问话的中心思想是围绕韩信临终遗言展开。很显然，夏侯婴关心的不是韩信生死，而是刘邦如何得天下。

　　行刑停了，韩信暂时逃过一劫。但，韩信还要说出，不能被杀地理由。

　　好在韩信没有被死亡吓破胆，他的心理素质不错，被问话时，没有感到恐慌，结结巴巴说不出话来。他回答很出色，令夏侯婴满意。

　　夏侯婴和韩信交流，觉得韩信是个难得人才。不仅救下韩信，还把他推荐给刘邦。

　　刘邦入汉中不开心，将士逃亡令他心情烦躁。

　　夏侯婴举荐韩信，刘邦没觉得有啥特别，也没看出这个年轻人有什么本事。为了照顾夏侯婴情绪，还是封了韩信一个官：治栗都尉。

　　这个官，相当于现在的后勤管理处长。

　　治栗都尉的职责，是掌管筹备军粮。从都尉这两个字来看，刘邦很给夏侯婴面子，给了韩信一个不小的官。

　　此前没有这个官职，韩信也是第一个当治栗都尉的人。至于这个职务含金量有多高，也不清楚。但，他的职责就是后勤工作。

　　既然是负责后勤工作，那就要提到一个人萧何。他是刘邦后勤部长，可谓是一把手。

　　韩信来搞后勤，就会成为萧何手底下工作人员。

　　萧何没事，喜欢做一件事：了解群众，深入群众。

　　萧何见他手下有个人又高又壮，人还年轻，做起事来井然有序。就这样韩信进入了萧何的视线。

　　萧何没事，就去找韩信聊天。

　　聊天的内容没有记载，但，发挥脑补，除了工作上的事情，还会聊点家长里短。

　　萧何每次和韩信聊天都很开心，渐渐地两人聊天话题升级。韩信告诉萧何他想要干的事：封君拜将，征战沙场。

　　萧何告诉这个年轻人：管理后勤，也一样能够独挡一面，是个前途无量的职业。

　　韩信虽没说大丈夫应该如何，但，那道眼神告诉萧何，他不喜欢这个职业。

　　好在萧何是个有眼力劲的人，他不仅表达了后勤这个职业不错，也十分关注韩信。

　　一来二去，萧何和韩信熟悉起来，进一步了解。

　　萧何也发现，这个年轻人让他搞后勤，太屈才啦！他适合当将军，冲锋陷阵。

　　萧何向刘邦举荐韩信，刘邦也不把韩信当回事。

　　刘邦心里不满：韩信年纪轻轻，入汉没有军功，也没听说有什么战绩，封他一个治栗都尉还不满足。

　　想当将军，没门。

　　真是欺负我汉军无人了吗？这走后门，也太多了吧！

　　这一次，刘邦没答应，也不给萧何面子。

　　韩信做了一份不喜欢的工作，虽然他这份工作，是很多人想干，却干不了。但，他是真的不想干。

　　有能力、有想法的人，是不会选择在自认为没前途的岗位上工作。韩信就是这样的人，他做了一件事：不告而别。

　　刘邦，太让他失望了。那就走吧！天下之大，总会遇到明主，发现他的才干。

　　萧何去汇报工作，回来找韩信聊天。结果，得知韩信走了。于是，萧何也没给任何人打招呼，就去追韩信。从而有了一个传颂千古的故事：萧何月下追韩信。

　　这里就会有诸多问题：萧何如何去追？

　　他怎么知道韩信走那条路？

　　追到了又该如何留住韩信？

　　现在，就来解答这些问题。

　　萧何听说韩信走了，二话没说，骑马去追。

　　出汉中的路线不多，韩信选择走的路线也不多。萧何通过将士指引，能够明确判断韩信走的哪条线。

　　接下来是最关键的：你追上了，说不出留住对方的理由，他还是要走。

　　毕竟，现代人经常会遇到一种情况：一个要走，一个想留。走的人留下来，是因为挽留者给出的理由打动了他。没有留住，那是挽留者没有说出让对方心动的理由。

　　史料没有记载，萧何用什么理由，留住韩信。但，我们能够发挥脑洞想象一下。

　　韩信要走，是因为没有干自己想要去的工作岗位，也没做想要做的工作。郁郁不得志，自感前途无望，对刘邦失望，才是韩信离开的原因。

　　萧何只有对症下药，才能留住韩信。

　　萧何了解韩信，知道他的志向，追到韩信，给出条件：

　　1、他能去想要去的工作岗位，做自己想要做的职业（当将军）。

　　2、许诺：若韩信不能达成所愿，他会荣辱与共。

　　总之，萧何要表达一个观点：你不能走。

　　当然要留住人，要达成对方所想。而不是用武力威胁，说些你走，我就杀你之类的话。你这样做，反而会适得其反。

　　留不住人，是因为没有抓住问题的关键，甚至做出自降身份的事，进而遭到对方反感，甚至是看不起。

　　被誉为汉初三杰之一的萧何，知道留住一个人最佳方式，也懂抓住问题的关键。

　　所以，萧何成功了，不仅追到了韩信，还留住了他。也让萧何月下追韩信，成为一段佳话，流传千古。

　　这个故事告诉我们一个道理：发现人才很重要，留得住人才更重要。

　　萧何月下追韩信，追到了，也做通了他的思想工作。

　　韩信提了意见，得到回答，也打算暂时不走了。

　　那么，萧何又会如何做刘邦的思想工作，完成韩信留下来的条件。

　　刘邦和韩信，又会发生怎样的故事。