离过年放假只剩下一个月的时间，br /eter认真研究开发新区的项目，做好充分调研，为明年的业绩做准备，其他人则忙于年会排练。
因女生人数不够，吴晓艳邀请林韧颖一起参加她准备许久的肚皮舞表演，在得到了拒绝后，气得她直跺脚，扬言一定要给小颖点颜色瞧瞧。而sobr /hia乘着排练节目，跟同事们打听了今年的排名政策，迫不及待地跑回办公室告诉她的死党们
“惊天大消息啊，听说这次排名按入司年限、职位级别以及完成的项目进行打分。”
“是吗？听起来挺复杂的。”小陆放下手中的工作，连人带椅一起划到sobr /hia身边
“可不就是复杂，还搞什么权重，比如入司3年的加5分，5年加10分，职位每一级加5分，过会项目加10分。”
“那你还担心什么，这样对你最有利了。”小陆拿起计算机开始敲打数字。
“可小颖就吃亏了，无论是年限还是级别都比较低，就怕被排末尾。”
“没事，我们今年不还拿了云南的大项目，朱总还表扬过我们，我想领导会酌情考虑吧。”小颖对此不以为然，反而认为sobr /hia有些杞人忧天。
“你可别想的太天真了。一部你、我、小陆，入司年限小陆加5分，我加10分，我和他级别一样可以再加5分，项目上你和小陆各加10分，那么我就是15分，小陆20，你10分。二部吴晓艳组是钟星和新来的老杨，钟星入司年限加10分，级别加5分，项目0就是15分，至于老杨，虽然是新来的，但他资源多、级别高估计能加10分。三部jason组，杨林级别5分，项目10分，入司不到3年加不了分那就是15分，严立杰跟小陆差不多时间进公司，那就是5分，项目0分，级别5分，共10分。”
“sohbr /ia啊，我真是水土不服就服你，平时都没见你数学能力这么强，今天竟然算这么快。”小陆听得一愣愣的，真心佩服sobr /hia的心算能力。
“是啊sobr /hia，我也跟不上你的节奏。”
“你俩真是一点都不上心，来我再跟你说一遍。。。。”sobr /hia恨铁不成钢又把打分原则给两人讲了一遍，不带停顿说出她心中预计的排名，每个字都像是从循环播放的录音机里吐出来一样，见两人还是一脸茫然，她索性给出了结论
“反正就是这次排名，小陆问题不大，而小颖的竞争对手是老杨，钟星和严立杰，你们4个分数差不多。如果打败不了他们，就有可能被排末尾的风险。”
“都还没定呢，你不用担心拉。”小颖自认为今年的努力足够让她摆脱最后一名的噩梦。
“我怎么不担心，去年你为了我排在最后一位，奖金少了不说，工资都没加，这次怎么也不能排最后了。对了，你怎么不参加年会的排练啊，我听说吴晓艳准备的舞蹈里还给你留了位置”
“有什么好参加的，有时间还不如多跟点项目。”
“话是这么说，但是今年是集团成30周年，我们公司成立10周年，所以年会董事长特别重视，听说集团总经理也会来参加，大家都抓住这次机会表现自己。”
“那就把机会让给别人呗。”
“你这样格格不入早晚会得罪人。”
“得罪就得罪，我本来也没想讨好她们。”
“得罪那些小人也就算了，就怕小人去领导耳边吹风。”
“好啦，你怎么跟我妈一样，都到下班时间了，一起回家吧”
公司年会前几日，人事部发出通知，年终排名将在年会结束后公布。得知这一消息，大家更是卖力排练，就连不表演的同事，也争着帮忙一起筹备。
终于到了年会那天，虽是寒冬的夜晚，可大部分人还是学明星脱去外套，穿着单薄的礼服互相争奇斗艳，走在五星级酒店的红毯上，到了会场入口，用记号笔在印有毅恒logo的背景墙上签下大名，转身又摆出优美的姿势，配合摄影师拍照留念。
进入会场后，靛蓝的暖光灯打在挂着红色的背景墙上，完美的展示出硕大的公司Logo，一排排整齐的圆桌已摆好了成套的餐具和精美的席卡。就座后的同事们互相打量着同桌的衣着装扮，又左顾右盼地窥察其他人的席位安排，最后互相窃窃私语议论非非。
等到董事长和集团总经理进场后，4位光彩夺目的主持人用激昂顿挫的开场白正式拉开了年会的序幕。紧接着小品、相声、舞蹈、魔术，一个个节目络绎不绝地呈现在舞台上，员工们拿出18般武艺卖力演出，台下的领导看的乐不思蜀，拍手叫好。
很快2小时过去，大家沉浸在年会的热闹中还意犹未尽，主持人已开始将气氛推向尾声，最后在领导们千篇一律的结束语和激动人心的抽奖活动中顺利结束了本次年会。
第二天公司的排名如约而至，大家各自在系统里查看名次，小颖也打开了账号，盯着屏幕却愣住了，她仔细查看日期，又反复刷新页面，没错是今年的排名，可结果和去年一样：最后一名。
小颖不明白到底哪里做的不好，任谁都排在她前面。强烈的自尊心让她无法接受这个结果，莫名的怒火从心中发出直冲大脑，她想一问究竟却不知道该找谁。sobr /hia凑过来看了她的排名，原本神采奕奕的脸立刻变得深沉重。
此时br /eter正好走来，还没坐下就被sobr /hia叫住，她刻意压低声音问道
“小颖这次被排在最后一名，怎么回事，你没帮她争取吗？”
“跟你有关吗，sohbr /ia我希望你摆正自己的位置，我是领导你是下属，有你这么质问领导的吗？”
“我这也是帮小颖打抱不平，咱们一个组团结一致不对吗？”
“你这次排名也就刚好压线，你还是管好自己吧。”
“是，我排的靠后，是因为我把云南项目让给了小颖，我很早就跟你解释过。既然这样了小颖为什么还是最后一名？”
“项目是你说让就让的吗？你当公司绩效考核是儿戏？”
“好，那就说说我为什么作为老员工又有项目业绩还排在这么后面。”
“因为你去年请了三个月假期却被排在中间位置，引起很多人不满，所以尽管你今年的打分靠前，但是为了以示公正所以要减去你原有的分数。”
“这凭什么？随便减我分数就不儿戏了，在说去年小颖被排在最后是因为她把安达项目让给我，如果因为去年的请假减去我今年的分，那小颖今年也应该加上去年完成项目的分数。”
Peter被sobr /hia的逻辑推理怼得哑口无言，最后只能以领导的名义镇压她。又把小颖叫进了会议室，两人面对面坐着，彼此有些陌生。br /eter打破了沉默，假装遗憾地安慰她
“小颖，我知道你很努力，能力也不错，但是毕竟进公司才1年多，作为新人很多事情能忍就忍一下。”
“这不是忍不忍的问题，这是公平。你刚刚也说了我既努力也具备能力，凭什么两次都排倒数第一。”
“虽然是排在最后，但我已经帮你争取了，这次奖金不会受排名影响，无非就是明年不加工资，你工资基数低，就算加个百分之十也就大几百吧，一年也就大几千，我觉得你也不差这点钱吧。”
“现在不是钱的问题，我就想知道真实的原因。”
“真实的原因很复杂，你也知道最后都是高层对你们进行打分，而我刚上任没多久，根基还不稳定，没有其他两个组的负责人那么强势，但我已经为你争取过利益了，希望你能接受这个结果，明年继续努力工作。”
“所以你的意思是其他两位分部负责人要求把我排在最后？”
“也不是，他们只是帮自己的组员争取了名次，他们组员也很有实力。”
“那你没有帮我争取吗？”
“我不是说了吗，很多事情我也无能为力，这样吧，作为补偿开发新区的项目后期由你来主导跟进，你应该清楚这是个优质项目，我为它花了很多心血。”
“但是。。。”
“别但是了，事已至此，该说的我都说了该做的我也做了，你还要我怎么样？”
小颖心有不甘地离开了会议室，看着她丧气的背影，br /eter突然有些暗爽，嘴里嘀咕着：“林韧颖啊林韧颖谁让你欺骗我的感情，现在遭报应了吧，当初你要是真心实意和我好了，我肯定拼尽全力会帮你去争取排名，也不至于现在落到这般田地。”