赵梦晞顺利通过答辩，如期毕业，终于为两年的读研生涯画上了圆满的句号。工作也找到了，在一家国企做编辑。然而，进入单位之后，她才发觉一切都和原先想的不一样——她应聘的明明是业务部门的编辑岗位，进入单位后，却被分到了行政部门。

　　原本她以为，以她的能力和特长，进入单位后无论是写还是编，应该都不成问题。然而，最大的问题却是——她连触碰这些业务的机会都没有。作为一个刚进入单位的新人，人都没认全，便接到了领导安排的“查考勤”的任务。原来，领导怀疑有的员工在早上刷过脸之后，便离开单位，去干自己的事，等到了快下班的时候再回来刷脸。于是便安排行政部门的人到工位上抽查考勤。若抽查的时候，发现这个人不在工位上，既非出外勤，也没有向单位请假，更不是去了洗手间，便可以确定——这个人旷工了。

　　接到任务，赵梦晞便每天拿着考勤记录本，按照部门抽查考勤。由于单位有三百多号人，分布在三栋楼当中，每个部门的人往往还分散在不同楼层、不同楼栋，导致她常常不知该往哪儿走。若向某个部门的人问起：“你们部门的其他人在哪个办公室啊？”得到的答案往往是：“我也不知道。我只认识我们这个办公室的人。”

　　也不知道这些同事是明明知道，但不愿意说；还是虽然同在一个部门，但业务上没有交集，所以真的不知道。她常常无助地游走在三栋楼之间，楼层布局设计得七拐八绕，偏偏她的方向感又极差，常常走了一上午也没把人找全。

　　而这项任务又是如此的费力不讨好——领导嫌她没抓到旷工的人；部门主任嫌她查了自己的人；普通同事嫌她向领导“打小报告”。可谓谁对她都没有好脸色。有一次，她去业务部门查考勤，业务部门的主任拉着她说了有十来分钟，话说得很难听，把自己对领导查考勤的不满全都发泄在了赵梦晞身上，言外之意不过是赵梦晞整日无所事事，拿着靠他们业务部门挣来的钱不干正事。

　　作为一个新来的，她既不敢顶撞业务部门的主任，也不敢将业务部门主任说的话反馈给领导，除了听着，感慨“千里马常有，而伯乐不常有”，生一肚子气之外，别无他法。部门主任是这样，普通同事也是这样——中午，她去食堂吃饭，迎面走来的同事一看到她，便打趣地说道：“哎呦，小姑娘来食堂查考勤了？”赵梦晞脸皮薄，听到这种话也不会接，只觉得尴尬、心里不舒服。

　　她去找过人事部门的主任，询问为何没有把她放到业务部门，得到的回答无非是“现在行政部门缺人，你先干着”“来到单位都要轮岗，哪有没有工作经验直接做编辑的，你先在行政部门轮岗吧”“领导看重你，才把你放在行政部门，做业务又累又没行政部门提得快”，总之理由一个接着一个，一个比一个让她难以拒绝，渐渐她也就对调动部门死心了。

　　在行政部门工作，除了查考勤以外，还有管理公章、出会议纪要。出会议纪要倒还好，只需要将速记公司记录的内容，检出重点罗列即可。盖公章可就没那么省心了。需要盖公章的同事，都会拿着经过领导签批的条子来找她，在她审核、登记过后，会打开保险柜，将公章取出，盖在文件上。盖公章也需要水平，虽然她每次都尽力把章盖好，但还是会有失手的时候——有的人嫌她把章盖歪了，有的人嫌她把章盖糊了，还有的人嫌她章上的印油蘸得太多了，硬是鸡蛋里挑骨头。她常常陷入深度的自我怀疑——自己读研的意义何在？当初费尽心力考研、选名师、写论文，难道就是为了今时今日在国企管公章、查考勤、出会议纪要吗？单位业务部门的门槛就如此之高吗？她一个名牌大学毕业的研究生，难道不配做业务部门的工作，只配在行政部门看人脸色工作？

　　既然换不了岗位，那就只能换工作了。然而，她将想法同家里说过后，得到的是一致反对——你才刚工作，就想换，下一个单位也会觉得你不踏实的。到哪儿都不如你现在的单位好啊，工作不是很忙，钱挣得也不算少，你还求什么呢？就在这儿挺好的，又稳定又离家近，你现在还年轻，这山望着那山高，以后你就会明白，在哪儿工作不一样啊？你到了别的单位，就一定能做上你想做的工作吗？若还是这样呢？你再接着换吗？

　　听多了家里老人的建议，赵梦晞便慢慢将换工作的心思放下了，每天任劳任怨地做着事务性的工作，即使有怨言，也从不敢在单位说，最多回家抱怨几句。日子一天天过去，不知不觉，就工作了一年。由于之前做过手术，需要定期复查，赵梦晞便每年做一次B超。没想到在做完手术一年半后，她的另一侧卵巢——左卵巢又出现了畸胎瘤。