第六十五章 她的怀疑
桑茗没有反驳他,这默洲大陆确实不好说它存在的痕迹,它就像是个世外之地一样
这里倒有不少年轻人来来回回的走动,看到舒尔也会恭敬的问好
“会长”迎面走来一个年轻小伙子
年轻人说道“他们都在报告厅等你们”这个他们自然指的都是协会里和云兮迟认识的
“这帮人真是按耐不住,没事我们先继续逛,他们喜欢等就等着吧”明明说好的明日再见面,今日先让小侄女熟悉环境的
“嗯?专门见我”她没觉得自己身份有多高,都能让所有人都等着
本以为她会说:那别逛了,快走吧
这应该是作为晚辈最基本的礼仪,但桑茗“那要不你先去稳定局面,我自己先去办公室看看,保证很快”
舒尔“可他们是为了看你”
“哦”她摊手表示很无奈“那没办法喽,只能让他们等等”她反正是不能说服自己以后再去办公室的,
况且都快到云兮迟办公室了,那哪能转头就回去呢
虽然书籍很多但冥冥之中她一眼就把目光放到最上面的那一本,和其他书籍没区别,但就是直觉她认为会与众不同
拿下来后她才发现这本倒也不是书,而是笔记本,纸张已经发黄,上面的字却依旧清晰可见,记录的是云兮迟的日常生活
更令她没想到的是当她随意翻到这笔记本最后一页,这上面竟然是专门留给她的一句话
——
上面写道:宝贝,当你看到这个时妈妈估计已经不在了,妈妈不知道你是男孩还是女孩,不过你一定会是一个特别漂亮的乖孩子的,女孩会是倾国倾城的,男孩会是温润如玉的,妈妈多希望带着你和爸爸一起幸福的生活,给你一个温暖的家庭
但是对不起,原谅妈妈没有能力让我们彻底远离那些人,被他们发现的那一刻,我知道我永远也回不了这里了,如果宝贝有机会回来一定要好好看妈妈写的日记,里面是妈妈的平时生活,也是和你爸爸相知相识相爱的证据,如果你也喜欢音乐的话就这本笔记会帮助你很多的
对了那个舒尔也就是妈妈的师弟,但在妈妈心里他更是亲弟弟般的存在,相信吧他会是一个好舅舅的,有他在我相信你会成为灵星协会的最亮的那颗星
最后祝宝贝你永远开心健康,妈妈会永远爱你的
——
这些全是云兮迟平时写的日记,不过不废些时间去揣测去想,还不一定能看出来这背后的秘密
表面是日记,桑茗却从字里行间读出了云兮迟背后是有其他的意思,虽然不知道她要表达什么
同样用背包装好后,她忽然看见角落里有个小纽扣,如果它在母亲走之前就在那里应该是会被灰尘淹没的,而且那颗纽扣还是近年流行的
“舅,你确定办公室这么多年没人进来过?”桑茗朝着门口问道
舒尔伸了个头进来“当然,钥匙都在我这呢”
看来是有人偷潜进来的,她拿出手机对着鞋印拍了个照“你别告诉其他人我拿了书,我怀疑他们也是来找这个的”
舒尔虽然不明白她要做什么,也不知道这个他们是谁?但表示自己会守口如瓶的
看完这两个地方,桑茗才心满意足的动身前去报告厅
……
原本吵闹喧嚣的人群在她出现的那一刻霎时间安静下来,都目不转睛的看着她,这些人年纪也大都是三十以上了
站在上面的她落落大方的面向众人,目视前方面带微笑介绍自己“各位叔叔伯伯长辈们好,我是季桑茗,我的母亲是云兮迟,父亲是季湛”
话音刚落只听舒尔大声一吼“鼓掌”
震耳欲聋的掌声让她耳膜有些受伤了,这些人这么热情的吗?
就是让她在众人面前露个脸,然后就没啥事了,众人就是迫不及待想见她
除了个别人
墨白作为灵星协会这几年来的人,他是不清楚其余人对云兮迟的感情的,因此对这个季桑茗更没什么好感,当初他就是因为这里风气好才来的
若不是因为其他人都来了,他也无聊,他才不愿意浪费时间到这里,尤其还等了一个晚辈这么久,心中更是怒火中烧
“既然如此,不如给我们看看你的专业能力?看你配不配得上云兮迟女儿这个称呼”
这就有些可笑了,她会不会音乐和她是不是云兮迟的女儿不是两码事吗?这是如何牵扯到一起的,她不理解这脑回路
不过既然人都说了,她也不藏拙,不然岂不是白来一趟
桑茗“稍等”
舒尔了然立即让人送古琴过来,要想在灵星协会立足确实不能只靠父母的名气,自己还是得有些能力的,今日就是她的第一仗
古琴摆好后桑茗先是轻轻拨动琴弦,听着每一根琴弦音准无错之后她才坐下,万事俱备后开始她的表演
刚刚在大厅里她看到的一首曲子,那是挂在最中心的地方,如果她没猜错的话那首曲子应该是母亲自己写的
正如一首古言赞美中写的【大弦嘈嘈如急雨,小弦切切如私语。嘈嘈切切错杂弹,大珠小珠落玉盘。间关莺语花底滑,幽咽泉流冰下难。冰泉冷涩弦凝绝,凝绝不通声暂歇】
虽然这首是赞美琵琶曲的,但此时用来说这首古琴的旋律也是没错的
一曲声闭,众人皆站起鼓掌
台下的舒尔也是热泪盈眶,倒也不是曲子感动的,这之所以能挂在最显眼的位置,是因为云兮迟走后没有谁能完全弹奏出来,遗憾啊
或许你会说钢琴家怎么会弹古琴?小提琴怎么拉这种古琴乐曲?但他们却一致认为这首曲子真的震撼人心,只是其他乐曲展示不了曲子本来的意味
墨白也心服口服“好吧,从今以后你就是我们灵星协会一员了,欢迎你小师妹”
桑茗“谢谢”
艺术家嘛都有脾气但只要你有本事,那他就认你,不会搞那些弯弯绕绕的,这就关乎灵星协会最基本的规则:先看人品,再是专业能力