第78章 这厂长当得窝囊
怕花枝负担太重,喻桂华还劝着她:“你别担心什么投机倒把的,现在啊,不怎么管这个了,你看,这条街,现在这么多人都在这儿卖东西,你要是在这儿卖东西,我保证来照顾你的生意。”
“谢谢喻大姐的好意,我先跟你道谢了。”程修抓住这个机会,先道谢。
“这有什么谢不谢的,反正我都要花钱买菜吃,不如照顾你们。”喻桂华爽快的说。
几人正聊着天,有人匆匆忙忙跑过来叫喻桂华:“喻大姐,你还在这儿聊天?你家老公现在被人打了,你还不快去看看。”
陈子达被人打?
喻桂华一怔愣,搁下手中的菜蓝子,跟着来人跑了。
花枝捡起地上的菜蓝子,对程修微微支了下巴:“我们去看看?”
运动衫厂的后门,就在前面几步路的距离,两人跟着喻桂华,从后门钻进了运动衫厂。
绕过堆满纱布物料场,程修和花枝跟着走到这边车间。
似乎在众人劝说中,那场纠纷已经结束,陈子达抚着鲜血淋漓的额头,被人扶着过来,而后面,一个五十多数的男子,还一脸愤怒的冲着陈子达咆哮,要不是有人拉着拦着,还会冲上来再打陈子达。
“老陈,你没事吧?”喻桂华连声问。
陈子达看她一眼,这不是废话吗?这额头都被别人拿板手砸破了,鲜血直流,你说有事没事?
“快送去医院。”花枝在身后提醒。
“就去厂里的医务室。”陈子达说。
旁边扶着陈子达的人,见得喻桂华过来,对她道:“喻大姐,你来了?你扶陈厂长去医务室,我这还上班呢,不能矿工。”
喻桂华跟别人点头道谢,自己伸手,扶着陈子达,去了厂办医务室。
陈子达是外伤,满头满脸的血,瞧着吓人,喻桂华在旁边看着一个劲的发抖:“老陈,这是怎么了,怎么那些人下这么大的狠手?”
陈子达闭着眼,一句话也不想多说。
他太累了,心累,身累,一个厂长,过得如此的窝囊,布置吩咐的任务执行不下去不说,工人甚至跟他动粗,他却束手无策,真是憋屈。
医务室的医生,给陈子达清洗好创口,缝了两针,缠上纱布,叮嘱天天过来换药,这两天,别碰伤口。
处理好一切,喻桂华扶着他从医务室出来,看着陈子达衣服上全是血迹,喻桂华想不通:“老陈,刚才是谁把你打伤,我找他理论去。”
“别去。”陈子达有气无力的喝止她:“就是杜国明。”
喻桂华怔了一下。
这杜国明,她当然是认识,全厂的困难户,家有一个瘫痪在床的老人,老婆农村的,也没有一个正式的工作,下面还有三个孩子要养,全靠杜国明一人的工资撑着全家。
现在,看着大儿子渐渐的大了,要成家,可工作没有,单位分房没有,杜国明不止一天两天来找陈子达说这事,要求厂里看他家庭困难的情况,给他儿子解决一个工作。
陈子达也是有心无力。
这年头,工作岗位都俏,一个萝卜一个坑,无数人,都是自己退了休,让孩子顶班上,哪还有多余的工作岗位给杜国明?
所以,杜国明心中有气,积怨之下,今天找陈子达又在说工作的事,说到激动处,直接就拿了板手打人。
喻桂华又气又急,气老公被人莫名其妙打了,还找不着地说理去。
“老陈,你想办法给他找个工作吧,这事不解决,他还会来找你。万一下次又动手打你怎么办?”喻桂华忍不住说。
“不行。”程修和花枝在后面,听着这话齐声反对。
陈子达回头,似乎才察觉身后跟着的这两人,不是自己厂里的职工。
“你们是?”陈子达警惕的问。
喻桂华赶紧解释:“他们是我的朋友……”至于怎么跟着进来了,她不知晓。
程修看着陈子达,认真的道:“喻大姐,你刚才的这个提议,真的不行,现在陈厂长被打了,更不能给这个人解决工作,否则,大家有样学样,这打了人,还能得个工作,那不是人人都跑过来打陈厂长一通?”
陈子达赞同点头,这挨了打,他心中都还一肚子的火,还要给人解决工作?
喻桂华刚才也是情急之下,心痛她家老陈,才这么随口一说,听着程修这么一解释,她也想明白,这真要因为怕挨打,就给杜国明想办法解决工作,以后,只会起个坏的榜样。
“那怎么办啊?”喻桂华着急上火,不帮着解决工作吧,怕别人又找上门来闹事,动手打人。可帮着解决工作吧,工作确实不好安排,而且,也给别人树了一个坏榜样——只要打厂长,什么事都能解决。
“我现在有个主意,我们进屋去慢慢商量?”程修试探着问。
“行行。”喻桂华连声答应,陈子达也没有拒绝。
他憋屈,也想找人诉诉苦,当然不能跟自己厂里的职工诉苦,本来这年头,厂长也没有多大的威信,工人个个都是主人,他再一诉苦,主人们,会更瞧不起他。
喻桂华扶着陈子达,带着花枝她们两人进了屋。
上次花枝来过喻桂华家,情况她家的住房条件也不宽裕,喻桂华扶着陈子达,示意他躺床上,陈子达不肯。
可回头一看,家里就只有这么一个茶几,两张单人椅,他要是坐着,别人也不好坐,他只能半躺在床上,也算是卧床休息。
“你们随便坐。”喻桂华招呼着花枝和程修,又对陈子达道:“我……我去给你冲个蛋花……你流了这么多的血,得补补。”
陈子达缓缓点头,流了这么多的血,他也头晕。
程修也不啰嗦,直接开门见山:“陈厂长,你有没有想过,给厂里再增加一点工作岗位?”
“厂里效益不好,效率又低下,安排再多的人手,也解决不了问题。再说,增加一个工作岗位,就要多发一份工资,没效益,也没工资发。”陈子达缓声说。
这是国营企业的通病,人浮于事,反正又不能随便开除,大家都是得过且过,工作偷懒耍滑不说,顺手牵羊往家里捞东西也不在少数,国营企业亏损是常态。