一年后

　　中华之星美术工作室经过这一年的发展经营，慢慢走上正轨。

　　但还有很多不完善的，比如接单方向很局限，只能临摹向的单，原创设计就是短板。

　　当然何妨也努力让画师们设计插画，但是画出来的画面效果都不太理想，总觉得就是糅杂了时下流行的元素拼接起来的。

　　还是需要招聘人手。

　　目前工作室拥有全职画师五位，兼职画师十位。

　　这些画师一半是国美油画专业学生，另一半是陆续招募的。

　　现在留下的全职画师都是精英中的精英。

　　当初那五位大四的学生留下三位在何妨的工作室，其余两位毕业回自己的家乡工作了，何妨挺遗憾的。

　　最开始工作室招了一些人，最多的时候整个工作室有十五个全职画师，这些人都是冲着何妨的高福利高待遇的，对工作室不太熟悉，也就不太上心。

　　有些人不乏起了歪心思，仗着自己的手艺，想把何妨的客户源抢了，再出去单干，何妨也发现了，很及时的开除这些人。

　　剩下的一些人见何妨很果断开人，也不想放弃这份工作，虽然完成了要做的工作，但大多都是临时赶出来敷衍交工了事，画的画都歪瓜裂枣的，完全没达到该有的品质，无法给客户交代，还降低了工作室的口碑，何妨也果断把这些人开了。

　　何妨当时反思了很久，原来这个社会上太多各种想法的人了，之前的那一套完全对这些人不管用，反而助涨了他们的贪心以及有恃无恐。

　　只能慢慢招人，不断提高进入工作室的要求门槛，确实也挺有效，挡了很大一部分浑水摸鱼的画师。

　　何妨改革了公司的福利制度以及工资制度，还有员工公司制度条例。

　　她从之前那帮子人身上总结到

　　每个人对工作的期望都是想舒舒服服开开心心地，是自己喜欢做的工作，工资高一点点就更好了。

　　人都是有惰性的，如果一份工作不是他喜欢的，工资还少，他肯定上班划水摸鱼。

　　人还有个特性就是会感恩。

　　如果当老板把福利都拉满，工资也给到符合他们能力水平的层次，让员工对公司有幸福感，依赖感，他们会珍惜这份工作，丢了这个工作想再找一份更好的，会非常难。

　　他们就不会上班划水摸鱼，即使有摸鱼的情况也是偶尔，也是能容忍的，睁一只眼闭一只眼也没啥关系，他该干的他肯定会保质保量做完的，整体的工作效率和质量都提上去了，行业口碑也就上去了，公司还不愁不发展么？

　　当然也会有那种白眼狼似的员工，大不了开了了事，那是他自己的损失，他不珍惜，何妨已经做到她该做的了。

　　钱赚的足够用了就行，非要去压榨员工那点工资不把员工当人看，谁愿意努力为你的公司奋斗啊。

　　现在的社会主流打工人都是小年轻些，画大饼的方法没啥用处了，现在的人只看眼前利益，谁还愿意吃老一套的狼性画大饼文化公司啊。

　　现在何妨的公司主要的福利制度是

　　五险一金肯定必须得买

　　1．上班时间早九晚五，双休日改为周一周二休息，周三至周日上班，错开周末的高峰休息日。有些场所一到周末就是人山人海的，周一周二再去人就少很多，也能玩的更开心了。

　　2.每天都会提供免费午餐，晚餐加班的话也会提供，零食也会有零食基金，每一周都会让阿姨出去采购，出差画墙绘会报销所有的吃住行费用，但也有一个范围内。

　　3.晚上加班很晚的员工会享有打车回家报销，加班超过晚上八点就开始算双倍加班费。第二天上班可以延后一个小时上班。

　　4.女生每一个月有一天生理期假期。

　　5.上班没有事忙的是可以一起开黑打游戏，聊天追剧娱乐都可以，前提是所有事真做完了。

　　6.每一个月组织团建聚餐，公司报销，不在饭桌上谈论工作，聚餐的地点由员工们选择。

　　7.不反对办公室恋爱

　　8.每个同事过生日都会公司出资庆祝生日

　　9．每个员工都享有每月1000元的住房补贴，500元的餐补。

　　关于薪资问题何妨对画师们作了级别。

　　分为初一二三级画师6000-9000/月，中一二三级画师13000-15000/月，高级一二级画师16000-18000/月，大师画师年薪25W。

　　兼职画师酬劳就稍微低一些，基本300-600一天。

　　但是一个月也没多少订单需要兼职画师的，也画不了几天。

　　这还都只是底薪，全职画师可以享有订单完成度抽成百分之10作为年终奖，比如他画了一个平方，定价500/平米，他就能抽走五十，画的越多，赚的越多，画的品质越高，抽成价越高。

　　画师们刚进工作室的水平基本都在同一个层次上，顶多就是绘画的快慢问题。

　　低水平的画师何妨压根儿不会招募，不是说瞧不起画不好的人，是招进来的人，画的画还要其他画师再改一遍，图个啥啊。

　　刚进来的画师薪资虽然低一些，磨合一两年画技上去了，工资自然也上去了，坚持不下去的人何妨也不会强留。

　　画师们升级也挺简单的，毕竟是画装饰画墙画，全都是临摹，不需要创作，只要求画师临摹的质量更好，画的速度更快。

　　他们一旦达到一个水准，每半年提出申请升级，何妨考察过后就会给他们升级，画师们就会很努力去磨练自己的画技，争取升级拿到更多的工资，工资都是透明化，让他们相互竞争，毕竟画的作品是有目共睹的，画画牛的人，他值得拿那么高的工资，即使有人嫉妒，那也是他技不如人。

　　有奖励就有惩罚，毕竟有些人会觉得我等级上来了就可以浑水摸鱼混日子了，何妨防着呢，有升级肯定就有降级，背叛公司一律开除。

　　每个季度何妨会考量每个人个人能力水平，评估画过的订单质量，如果没有达标，直接降级处理，没有任何商量的余地。

　　现在的工作室，画师们都觉得工作室很人性化，何妨也没事和他们一起打打游戏，一起画画，甚至那种室外暴晒阳光下的订单何妨也会陪着一起画，每个人都真心折服于何妨的人格魅力。

　　对工作也就更上心了。