这一天，香纱集团工作大会及董事局例会如常召开，两个会议合并举办，以节省时间及会议议程。

　　集团董事长陆天雄第一个发言，他说：“今年是香纱集团建立30周年的纪念年份，集团为了提升品牌形象与美誉度，打算做一次企业香云纱非遗元素的广泛宣传与非遗产品的大促活动。刚好，北方的知名国企集团——华夏服装文创博览集团正准备展开招标活动，要通过竞标寻找华南展览盛典的主办单位。他们要求展示与华夏服饰相关的各项非遗元素，是一个规模空前的非遗博览盛典，我们公司已经组建了联合体，日夜编写标书，积极参与竞标，以此作为契机，打造企业非遗文创品牌形象，从而庆贺集团公司30周年的华诞！请各子公司在后续的大促及宣传活动上多多配合，多多支持！”

　　陆天雄接着说：“请大家把各自公司的工作情况依次报告一番，然后，如果遇到新的动议议题，可以提交董事例会表决，现在，各位开始汇报工作吧！”

　　于是，各子公司开始汇报各项工作事项，依次由香绫、香罗、香绸、香缎子公司逐一报告工作。

　　前面三家公司都报告得循规蹈矩，可是，到了香缎公司则大为不同了。他们这一次发言的不是马寻，而是外资控股方代表丘泉，他还身兼香纱集团公司董事局的独立董事。作为大股东，丘泉压轴发话，他说：“今天，我作为香纱集团独立董事，又代表香缎公司第一大股东，代表香纱集团第二大股东，以综合职业管理者的身份发言。我提出一个新的动议，香缎公司准备出资1500万元，建设企业的ERP系统，我们采用德国先进的品牌ERP系统，由于如此的系统在国内外颇受欢迎，而且口碑优良，有利于全面提升香缎公司的整体管理水平。现在要求香纱集团公司出资1000万元，支持香缎公司建设德国品牌的ERP系统，降本增效，也算是为香纱集团公司创立30周年庆典呈交一份完美的献礼！其后，外资控股方就会根据业绩绩效追加资本投资，这对于集团公司来说，是个重大利好！现在，正式把这个动议请求提交公司董事例会审核，做现场决策表决！”

　　丘泉刚刚提出这个动议，立即引起会场的一阵议论之声，哇噻，突然要上一个超过千万元级别的巨型ERP系统，那要耗费多少人力、物力呀？一时之间，众人议论纷纷，未能平息。副总裁梁波看着丘泉微微一笑，他的眼中闪过一丝得意的神色。原来，梁波提前做了丘泉的思想工作。梁波对丘泉游说，说要集体为香缎公司在集团30周年纪念年份做出一项骄人的业绩，一同为香缎公司建设德国品牌ERP系统，全面快速提升香缎公司的业绩，到时候，不论香缎公司或者外资控股方公司的业绩皆双双惊人，都会令各兄弟公司眼前一亮，从而用亮眼的财报说服外资控股公司追加投资，力争晋身集团第一大股东，从而在股东会做重大表决，任命丘泉做新一届董事局的副董事长，而梁波则担当董事总经理，提拔马寻为集团常务副总裁，企图架空陆天雄的董事长职权，通过进一步稀释股份的手段，不断控制香纱集团，进而包装集团公司，去海外上市，不论新加坡或者美国都可以，最终要驱逐陆天雄，对董事局做大清洗，完全掌控董事局，主宰一切事务。梁波对丘泉封官许愿，还答应上市后的股权激励方案，提出将更倾向外资控股公司高管团队，从而让丘泉去游说外资控股公司，增资扩股。而且，梁波很狡猾，他让丘泉出面说，直接挑起了集团内第一、第二两大股东之间的较量。

　　陆天雄也想不到，这个长期吉祥物一般存在的外资代表丘泉突然发言了，还来了这么悍然的一出，一时之间摸不清头脑。因为，对方是第二大股东的代表，对于这位仁兄，陆天雄知之甚少，在不甚了解之下，不知道该如何答话，因为，要考虑到股东的利益，不知道，这是外资控股方的什么计划呢？陆天雄一时之间处于两难境地，若出资1000万元呢，则打乱了集团的年度预算计划，拒绝呢，又怕对方在股东大会上闹事。这该如何是好呢？陆天雄一言不发，开始沉思，思考这背后的逻辑，未敢表态。

　　在这僵持的关头，黄天佑暗中对陆青军低声说：“这可能是个阴谋，我们得想法子否决他们，他们搞突然袭击，来者不善啊！”