“哦，你是王所长招聘来的那位专才生吧？我看过你公示的毕业设计，那大袖衫的汉服复原做得不错呀！”林科长听了黄天佑的一番话侯，当即换了一副面孔，他早前听说过这位专才生的情况，也看过他获聘用的公示，知道是个专才，不能再蔑视人家。

　　想当年，林科长也是研究服装设计的，他叫林雄声，也是曾经做出过一些成绩的，可是，他年少有些轻狂，因此，得罪了一些小人，所以，在以前的几家单位都混得不好，就是同事之间的关系没处理好，遭到别人集体排斥和打压，很多发展机会都让人家给剥夺了。虽然他是业务能手，但是处处遇冷，也是心灰意冷，两年多前，他被调到这个新成立的研究所，当了个档案室管理员，好在王所长赏识他，但是也不能提拔了，因为50岁一大把年纪，机会很少，只能熬到档案室科长这个位置，也算是，大丈夫熬成老家公呗。

　　黄天佑听了不免伤感，他悠悠地说：“那都过去了，专才生又如何，还不是当个档案管理员吗？”

　　林科长的声音和气了许多，他说：“哎，年轻人嘛，做人做事低调一些，可能麻烦会少些……”黄天佑说：“已经很低调了，多谢提醒，我才刚来呢，还得慢慢向您这老前辈学习，做人做事都得学！”

　　林科长心有感触地对黄天佑说：“这人情世故和关系网是很复杂的，特别是公字号的单位，人际关系特别复杂，我们王所长就是个专业骨干，他赏识你就证明你是优秀的，证明他眼光独到！可惜，他已经提交退休报告了，我们这研究所少了他这样的专家，怕以后不知道专业发展如何处理了。班子里都那样，年轻人要做好坐冷板凳的准备，还要耐心地等，这一等，怕是要十年八年了。”

　　黄天佑一听到“十年八年”的说法就觉得特别的无奈又无助！人生能有多少个十年啊？“面壁十年图破壁”还是“江湖夜雨十年灯”呢？

　　“不怕了，汉服是老祖宗传下来的优秀文化载体，它承载着多少宝贵的非物质文化遗产元素呀，什么刺绣、刻丝、织成、锦绫，多了去了，我们都要专心学习，用心体验，诚心承载，热心传扬！非遗文化的优良传统就是我们非遗学者的养分，不断滋养着我们的心灵，它又是我们的澎湃动力，不断激励我们去继往开来，先承传，再传承，一代又一代，薪火相传，生生不息，世代流传！”黄天佑说得句句在理。

　　林科长也很同情他的遭遇，他知道，这个小年轻并非因为年少轻狂而得罪人，而是遇到了关系户的排斥，成了关系户抢占位置的牺牲品而已。

　　林科长问：“小黄呀，那你打算如何渡过你的职业生涯呢？”黄天佑听了，心里面一暖，他知道，这是专才之间心心相惜的心里话，一般人他才懒得管呢！估计，林科长年轻的时候也是遭到排挤了吧？职业生涯，是呀，总得干点什么，不能虚度光阴呀，过来人林科长不就是担心自己蹉跎岁月、虚度年华吗？

　　黄天佑想了想说：“既然来了档案室，那就专心看看档案里面关于汉服元素的资料咯，一边阅读，一边学习，您看还能如何发展呢？”

　　林科长说：“年轻人，靠自学吧，这个研究所刚成立两年多了，没啥库存图书的，或许，我帮你整理一份书单名录，你去外面找来学习吧，这里会让你失望的！不但没啥存档资料，也没什么学习价值，而且他们还排斥学术派！当初王所长就是看不惯这一点，提议要收集关于汉服元素的各种学术资料和文物资料，例如：汉服文物和古籍等等，但是，阻力很大，各方面都火急火燎的，想着先去申请研究立项，获取科研经费，再收集资料，都说一旦拿到研究经费，再去收罗书籍、古籍、文献也不迟，都只是盯着经费去的！一没研究，二没学术，哪里来的研究立项呀？谁批准你立项呢？那些急功近利的过客都抱怨，说这研究所是个清水衙门，可是他们还不知道吗？这里学术水平不高，不但是个清水衙门，还是个水货衙门，里面大多都是混日子的水货角色，很难在学术上出成绩的！王所长已经申请退休，研究室的技艺师傅们很郁闷，纷纷提出辞职，研究团队已经解散……你呀，算是来错地方了！”