从南门市老城区出发，搭乘地铁，半小时左右就能抵达新荔区，那个研究所在地铁沿线，因此，黄天佑上班很方便。第二天早上，黄天佑出发，乘地铁很快便来到那个研究所。出门是七点半钟，八点就到了单位门口，他已经吃过早餐了，在门外徘徊，等侯研究所开门，也好报到上班。这是一种契约精神的坚持，宁可研究所失约，他也绝不能第一个毁约。其实，临时变换岗位，从当初签下的就业协议来看，是写好了岗位的，明确是助理汉服研究员，因此，研究所的确已经违约了，可是，那是非常时期，黄天佑多一事不如少一事，就委屈自己一下子吧，且走且看，随机应变呗！

　　八点半到了，研究所大门打开，大家都去打卡上班了。黄天佑跑去人事处，要处理报到入职的事情。人事处的那位大婶依旧对黄天佑板着脸，好像人家欠了她十万九千元一样，这老脸越拉越长，也没一句好话！估计呀，这是看人的，黄天佑要后台没后台、要关系没关系、要背景没背景，妥妥的三无小年轻一枚，谁搭理你呀？而且，当下已经取消了他的助理岗位，好像发配流放一般，把他随意安置在档案室，也算是打发了他吧。

　　黄天佑仔细地填写了一份表格，办理了入职手续，然后，人事处打印了一份工作调度函件，让他自己拿着，去找档案室报到。这人事处连帮你带路都懒得做，你自己找去呗，要俺们这些大妈大婶亲自出马，你谁呀？凭什么听你的？爱去不去，爱谁谁！

　　黄天佑拿着工作调度函件，一路摸索，去寻找档案管理室。他心里面想：人事处本应人情练达，应该极其擅长处理关系的，但是，他们都对我这副德性，不就是以为我是弃儿吗？人际关系网说实在就是个江湖网络，有人的地方就有江湖。人情社会普遍价值观是讲求人情世故，置契约精神于不顾，很多行业都在搞潜规则，这都早已见怪不怪了。不过，总要相信，宪政、法治、契约精神的建设一直都在做，每天都在进步，哪怕每天都只是进步一点点，耐心地等待吧，一切必将改善，前路必将充满希望的！

　　黄天佑想到这里，立即振奋起来，他抖擞精神地来到档案管理室门口，轻轻地敲门。“咣当”一下子，档案室的门打开了，走出来一位50多岁的大叔，他虽然又高又瘦，但是双目炯炯有神，腰板挺直，气静神闲，估计他就是档案室的科长吧。

　　大叔开口就问：“来找谁？”

　　黄天佑双手递上工作调度函件，客气地说：“您好，我叫黄天佑，是新入职的新职工，来档案室报到上班的。”

　　这位大叔听到“新职工”三个字，眼中掠过一丝轻蔑的眼神。他轻飘飘地说：“进来吧。”他居然没接工作函件，还是让黄天佑拿着，跟自己步入档案管理室。这位大叔对部下职工发话：“你处理一下。”说完后，就没怎么搭理黄天佑了。黄天佑也习惯了，从人事处的冷淡，到朱所长的冷漠，再到档案室的漠然，一副副都是冷冰冰的面孔。好在，黄天佑也不是格外地热情，否则，热脸准要贴到冷屁股上面去。