季晨很满意众多高层的对自己露出的敬畏。

　　在收购版权这件事上，绝大部分人暂时不会理解如何利用版权来盈利。

　　解释起来太麻烦。

　　甚至还会有泄密的可能性。

　　不如自己直接吩咐，让员工听命干活，执行起来更简单。

　　在沉闷的气氛中，他缓缓张嘴介绍道：“本集团新成立的九天文化传播公司，砸出十亿重金，收购音乐版权的事，想必大家都听说了。消耗了10亿资金，收购了1500万首音乐类作品版权，已经接近市面上音乐版权的50％的市场份额。收购如此多的音乐版权，不是留在家里下蛋的！”

　　讲话进行到一半，就被高层低声的嗡鸣声打断，让他不得不停止讲解。

　　没办法。

　　这年头的盗版横行。

　　掌握音乐版权，纯粹没利润，比街边的大白菜还便宜。

　　不用仔细听，季晨都知道高层在惊讶什么。

　　肯定是做出“败家子”“不懂行”一类的评价。

　　“安静！”

　　他没空给高层解释如何利用音乐版权制造利润点的事，敲了敲桌子，让众人保持肃静。

　　然后继续开口分派任务：“当务之急，是挖掘网站建设人才和音乐平台的管理人才，这件事，就交给人力资源部门了！”

　　人才，永远是第一生产力。

　　听到董事长点将，人力资源总监急忙起身表态：“董事长，现在网站建设人才和音乐平台的管理人才，普遍年薪是八万左右。我们给出的年薪应该定到多少合适？”

　　你奶奶个腿！

　　人力资源总监，竟然不知道该掏多少钱去挖人？

　　季晨也不知道这种风气是不是老爷子留下来的，不好当场发作。

　　略一思考，开口吩咐道：“在业内比较有名望的领军式人才，直接给出年薪百万的待遇。普遍年薪定到十万。自身音乐制作人和音乐平台管理型人才，就定到十五万左右，随着年限增长再逐渐上浮。”

　　“当然，钱给的多，那淘汰机制肯定也会比较严格，我绝对不高薪养废物！”

　　季晨打算垄断版权生意，就舍得掏钱垄断人才。

　　把顶尖人才都挖到自己的团队，其他人只能干瞪眼。

　　随着他制定出的挖人价格，会场的气氛顿时浓烈了起来。

　　鹌鹑，突然变成了土拨鼠。

　　一个个做的身正板直，伸着脖子表现出精神的一面。

　　不约而同地发出共同的心声：新董事长豪气，是不是也该给我们涨涨工资了？

　　抬手示意，让众人安静，又接着布置任务：“咱们这次挖人行动是个大动作，光靠人力资源部门的话，效率太低了。因此，我决定，集团高层都可以参与到挖人行动中来。挖到音乐类专业人员，我会让人力资源部门制作一个奖励计划，保证挖人的顺利进行..…”

　　有钱能使鬼推磨。

　　在红果果的奖励诱惑下，高层的积极性被充分调动起来。

　　一项又一项任务颁布下去，与之配套的奖励方案制定出来，给新成立的季氏集团的高层狠狠打了一针鸡血。

　　一开完会，这些人就迫不及待地跑出门联系熟悉的相关人才。

　　鸡找鸭，鱼找虾。

　　人是一种很现实的动物。

　　什么类型的人，都会和同层次的人打交道。

　　季氏的高层，平时社交活动中交往的都是些高端管理人才。

　　相互打听之下，很快就联系到了各大音乐平台的高级管理人员。

　　资深的音乐制作人，也难逃魔爪。

　　鉴于季晨之前在股东对抗中表现出来的妖孽手段。

　　这次大规模布局在线音乐业务的时候，集团高管和小股东私底下骂声不停，却没人敢当面反驳。

　　“就喜欢看你们讨厌我，又干不掉我的样子！”

　　瞅了眼几个股东董事难看的脸色，季晨解散了集团高管会议，又赶赴九天文化传播公司的小型会议。

　　有钱，就能挖到顶级人才。

　　把这些人才如何充分利用起来，打造出固定的赢利点，就比较考校商业眼光了。

　　季晨的办法是——借鉴地球那边成功的经验！

　　地球各大音乐平台推出的会员付费、演唱会推广、歌迷互动，榜单竞争等手段，都在他的安排序列之内。

　　让季晨印象比较深刻的是网易云音乐的歌迷评论，虽然这平台的版权数量不及腾讯平台一半，但评论却比腾讯平台要强。

　　这成了它的一个卖点。

　　一个又一个设想列举出来，除了直播、短视频之类的涉及未来大项目没有说出来，然也让九天文化传播公司的新员工们目瞪口呆。

　　看向老板的眼神里都冒着小星星。

　　充满狂热。

　　“想要利用我们的版权赚到钱，我们的法务团队就必须做出惊人之举，把那些盗版网站和盗版碟片生产商，扫进历史的垃圾队里。不要怜惜那些可耻的盗版商！我们不但要把他们打翻在地，还要在腐烂的尸体上踩上一只脚！”

　　季晨挥舞着手势给律师团队打气。

　　自从剿灭了部分盗版音乐网站和盗版光碟生产商，这些家伙就有些得意忘形了。

　　但这还远远不够！

　　想让音乐版权产生真正的价值，就得让盗版绝迹。

　　让违法成本上升到一个恐怖的高度，才能让九天文化传播公司买断的版权价值无限拔升。

　　法务部主管推了推眼镜，兴奋地起身保证：“报告董事长，我们一定再接再厉，把那些蟑螂老鼠，从肉体到精神一起消灭！”

　　这就对了嘛！

　　季晨笑了笑，抬手示意他坐下来。

　　转头冲着收购团队说：“我们目前收购了1500万首乐曲的版权，你们是不是认为够了？

　　占到总版权的50％份额，你们是不是觉得很厉害？”

　　负责收购的团队主管艰难地咽了口唾沫。

　　他不知道该如何回答是好。

　　坦白来说，仅用十亿就收购了1500万首乐曲的版权，的确是个了不起的成就。

　　如果知识产权保护力度大一些。

　　九天文化传播公司仅凭50％的乐曲版权，就能躺在功劳簿上吃一辈子。

　　但，收购团队的负责人从老板眼神里看到了怒火。

　　乖乖！

　　难道老板还想真的垄断绝大部分乐曲的知识产权不成？心里冒起了个不可能的想法之后，他越发确定老板的野心之大。

　　急忙起身，替团队里刚刚冒起的沾沾自喜而道歉：“不满足！我们要拿下更多的知识产权！”

　　听着收购团队的怒吼，季晨满意的点了点头：“不满足就好，那我给你们下达个任务。接下来，开始收购音乐作品的版权。我们不只要收购影视剧作品的版权。”

　　当然，还有更加深层次的想法，不过季晨没必要一一解释给管理层听。

　　他们，只需要执行好自己的各项策划就行。

　　新组建的九天文化公司没有季氏集团那么多的小山头，工作氛围很好。

　　季晨安排的每项任务，都得到了极为有效的执行。

　　他就像一个面对着空白画布的画家，肆意挥毫、泼墨，勾勒着娱乐帝国的雏形。

　　鸡血打的有点多。

　　随着会议的进度推进，一项又一项庞大的计划暴露出冰山一角。

　　让参会的管理层变成了一只只饿狼。

　　恨不得马上结束会议，冲出会议室去完成各自的任务。

　　亲自参与到娱乐帝国缔造的过程中。

　　能混到管理层的精英，没人是傻子。

　　他们都明白，如果老板的野望一一实现，任何一个分支机构，都会成为娱乐产业里炙手可热的关键环节。

　　而现在，就是搭上未来娱乐帝国的最后一班列车。

　　不狠狠出力，更待何时?

　　会议达到了自己想要的目的，季晨在员工如潮水般的掌声和崇拜的眼神中宣布散会。