“梅兰？”

　　杨小冬听完微微蹙眉。

　　司徒赶紧道；“因为这次得和政界那边打交道，我觉得女性应该更合适一些。加上超市扩张，得需要一个了解这方面的人过去，梅总在超市这方面，任职经历丰富，由她带队过去考察市场，我觉得再合适不过了。”

　　杨小冬问道：“那她的一摊子事儿谁负责？”

　　“辽省这边现在局势稳定，我看要不让刘总代管一段时间，等梅总回来了，再进行交接，杨总您看如何？”司徒想了想才提出了一个人选。

　　刘总，全名刘哲。

　　现在就任集团副总裁一职，也是年前最后一波入职的高管。

　　司徒和杨小冬商量完招聘副总裁的事，很快便物色到了人选，以惊人的速度将对方挖了过来。

　　杨小冬见过刘哲一次，也聊了几句。

　　大体上算是认可了司徒的选择，也觉得刘哲这人是个人才，以前有过丰富的任职经历。

　　可现在司徒提出让由他负责管理东三省超市系统，杨小冬顿时摇头道：“这不行，刘 总刚入职新天地，恐怕连新天地的基本情况都没弄明白。这时候让他接管超市，太不负责了。”

　　司徒据理力争道：“刘总虽然刚入职，可以前一直也是从事管理岗位。实际上管理超市和管理其他的产业都没太大差别，作为管理者，最主要的是管好人，具体业务方面，交给具体的人来做，我觉得刘总肯定可以。另外既然让刘总进入集团，总不能让他天天坐在办公室看资料吧，这样那我们还花费大代价招聘副总做什么？目前东三省超市这一块业务稳定，也没其他的难点要处理，我觉得让刘总先适应适应新天地的环境，感受一下新天地的文化，代为接管一下超市其实最合适不过了。”

　　司徒说完看了看其他人，秦海、陈茜几人都没出声。

　　秋雅也一动不动，仿佛根本没在听他们说话。

　　倒是孙涛犹豫了一下，想了想道：“杨总，要不就让刘总试试看？毕竟没多长时间，梅总去京城考察市场，最多也就一个月左右，这一个月让刘总代为接管一下，也算让他对新天地有个清晰的了解和认识。”

　　杨小冬轻轻敲了敲桌子，沉思片刻道：“既然你们都同意，我没意见。不过开年后新天地超市会有几次大范围的活动，刘哲这边能不能做好，你们得盯着点。司徒，这是你推荐的人选，到时候出了问题，别怪我问责。”

　　司徒急忙点头道：“杨总放心，我肯定会把好关的。”

　　“那就好，回头秋雅去通知梅总和刘总，我要和他们聊几句，其他的你们看着办。”

　　说完这个话题，司徒犹豫了一下，最后还是说道：“杨总，另外就是有件事我想和您商量商量。”

　　“你说。”

　　“新天地超市想继续做大，自身扩张是一方面，可因为资金和条件限制，我们也不能无限制的扩张。之前您说要进军两湖和山省，这对我们来说，难度很大。我考虑了很长时间，觉得我们还是可以变通一下的。”

　　“哦？怎么变通？”

　　“加盟！”

　　司徒一说加盟，大家都明白他的意思了。

　　有人皱眉，有人跃跃欲试。

　　可杨小冬却是直接否决道：“这个我不同意，加盟这事就别再谈了，我不同意。监管问题比你想象的要难，甚至比我们自己扩张都要麻烦。别为了省那几个钱，到最后把新天地超市好不容易建立起来的品牌给毁了。”

　　“杨总……”

　　见杨小冬直接拒绝，司徒有些不甘心道：“杨总，加盟店好处其实很多的，国外的一些大型连锁企业……”

　　司徒噼里啪啦地说了一大堆好处，还举了很多例子。

　　杨小冬也不打断，等他说完才淡淡道：“国外是国外，国内是国内，国情不一样。”

　　“加盟的事不用再说了，我不会同意的。”

　　司徒皱紧了眉头，想了想道：“杨总，要不问问大家的意见？”

　　既然成立了董事会，那在司徒看来，这时候就不该让杨小冬一人独断。

　　要是杨小冬还继续独断，那成立董事会还有必要吗？

　　而且杨小冬之前让他接任总裁的时候也表态了，权利会下放。

　　现在杨小冬直接否决了自己的提议，司徒只好将主意打到了董事会头上。

　　听他这么说，杨小冬也不发火，淡笑道：“那大家就就表个态吧，畅所欲言，要是大家都同意，我会考虑的。”

　　其他人面面相觑，都没急着出声。

　　杨小冬见状笑道：“孙总，你对超市这一块最为了解，你先开个头吧。”

　　孙涛轻咳一声，看了司徒一眼，想了想道：“加盟店有弊有利，其实要是司徒总裁说在东三省境内，或者苏州境内施行加盟政策，我其实是赞同的。这些地区，我们自营店很多，适当加盟一些小门店作为我们业务的延伸，有利于提升我们的整体竞争力。而且因为就在我们眼皮子底下，监管也方便。可在空白地区，说实话，我们在那边一点影响力都没有，先不说别人愿不愿意加盟。就算愿意，我们也是鞭长莫及。监管需要大量的人力不说，就算出了问题，也很容易糊弄过去。甚至到最后对方很可能反客为主，完全脱离我们的体系，这都是有可能的。所以，我觉得在空白区不适合施行加盟政策。”

　　孙涛这边说完，杨小冬看向秦海道：“秦总，你的意见呢？”

　　秦海摇头道：“对超市业务我不太了解，这事我不做表态，不过既然孙总这么说，我觉得还是有点道理的。”

　　“陈总呢？”

　　陈茜头也没抬，随意道：“肯定不行，这事我看司徒总裁还是再思量思量。”

　　一连问了三人，杨小冬没再继续问了，而是看向司徒。

　　司徒脸色有些不太好看，见杨小冬看过来，轻轻叹了口气道：“既然大家都这么觉得，那我回头再想想。不过杨总，既然加盟不行，那咱们只能自己扩张，你看时间要不要往后拖拖，下半年等咱们稳定了局势再说？”

　　“就上半年，下半年就迟了。”

　　“可上半年咱们这边……”

　　杨小冬皱眉打断道：“司徒总裁，这事之前就定好了，现在来回讨论没意义。我既然说上半年，肯定有我的原因。”

　　司徒吐了口气，最后什么也没再说。

　　接下来众人又分别议论了一点其他事，司徒最后宣布散会，众人才纷纷起身准备离去。

　　见杨小冬要走，司徒喊道：“杨总，我还有点事想跟你说说。”

　　杨小冬停下了脚步，等其他人都走了，才笑道：“什么事？”

　　司徒从自己的文件夹中拿出一份文件递给杨小冬道：“杨总您先看看。”

　　杨小冬接过来看了一眼，抬头看了看司徒，司徒面不改色，朝他微微点了点头。

　　杨小冬没说话，低着头看了一会儿文件。

　　这是一份关于员工考核的新方案，如果只是简单的员工考核，司徒也没必要特意让杨小冬看。

　　可这份方案涉及的不仅仅是普通员工和中低层管理层，其中甚至包括集团各个高层。

　　这个高层，指的是陈茜还有孙涛这些人，包括司徒自己。

　　当然，杨小冬不在其中。

　　司徒也不会无脑到要去考核老板，难不成还能把老板踢出局？

　　杨小冬看了一阵，重点看的还是关于高管们的考核方案。

　　等看完了文件，时间已经过去了小半个小时。

　　杨小冬没急着说意见，而是问道：“这是你弄出来的？”

　　司徒摇头道：“这是人事那边做出来的新方案，不过其中我增加一些建议，包括对董事会成员的考核。而具体方案，我请教过一些国内外知名的HR，包括一些我的师兄师姐。现阶段新天地正处于发展和转型阶段，现有的管理体系很杂乱。人力资源重复，管理无序。这些都需要做一个改变，底层员工要变，公司高层同样也要变。特别是高层这一块，因为前期咱们人力不足，很多高层虽然都是公司元老，可能渐渐有些跟不上了。不是我们过河拆桥，可公司是公司，感情是感情。能者上，庸者下，这是每个企业想壮大都要出现的阵痛。为了让有能力的人才看到希望，为了让他们看到公司的前景和公平，所以我觉得一视同仁很有必要。不是说他们当初为公司做了贡献，就可以躺在功劳簿上享受。该有的福利和待遇，我们不会少了他们的，甚至可以同比降低一下他们的考核难度，可完全任其自由，我觉得这点绝对不行！”

　　杨小冬沉吟片刻道：“这点我赞同，混吃等死，也不是我想看到的。不过……”

　　司徒脸色一紧，实际上元老高管都不是他的主要目的。

　　他真正想进行监管的还是那些集团核心人员，譬如陈茜，譬如秦海，譬如孙涛……

　　这些人，虽然名义上都是自己的下属，可实际上司徒对他们并没有监管权。

　　他就算觉得他们有什么方案不合适，有什么行为不好，有什么地方是错误的，提一句没问题，可改不改，理不理，那都不是他能决定的。

　　就像陈茜，她在商城这边，想施行一些政策，举办一些活动，自主权大到完全不用征询司徒的意见。

　　甚至包括几千万的资金调动，这些子公司的老总也可以完全自主，没必要通过集团的同意。

　　这在司徒看来，那是决不能容忍的存在！

　　陈茜是他师妹没错，他因为陈茜进了公司也没错，孙涛举荐他更没错。

　　不过司徒在意的不是这些，他这个人就如陈茜说的那样，有强迫症。

　　在司徒眼中，私交是私交，人情是人情，然而在公论公，他现在是集团总裁，是杨小冬之下的集团第一号人物。

　　既然如此，集团中其他人应该就要听他的，包括陈茜他们。

　　而不是现在这样，集团内形成了几个独立小王国，完全脱离了他的掌控范围。

　　杨小冬敲着桌子，脸上有些犹豫。

　　其实这次司徒的出发点的确是好的，也很中肯，将子公司纳入集团总部管辖，这是理所当然的。

　　可前期因为种种原因，集团的子公司其实有些畸形。

　　四个子公司，除了横天地产的郭胜楠 跟他关系不深外，其他三人，两个是老臣，一个是他的女人。

　　这时候将他们三人纳入考核，怎么考核？

　　一旦他们没达成考核标准，难道真要跟司徒说的这样，直接降职或者离职。

　　到了那时候，杨小冬该如何自处？

　　可要是不纳入监管，司徒这个总裁不说形同虚设，能做的也非常有限，也不符合杨小冬的初衷。

　　吐了口气，杨小冬思考再三才道：“要不先考核到总监这一层，包括各大子公司的副总一层，至于副总裁和子公司总经理这一级，由我亲自进行年终考核，你觉得可以吗？”

　　杨小冬商量的语气让司徒心中一喜，故作犹豫一番，随后急忙点头道：“既然杨总这么说，那我回头再改改方案。”

　　实际上能达成这一目标，司徒已经喜出望外了。

　　杨小冬的意思很明显，考核到总监和子公司副总一层，实际上已经将集团人事大权交给了他。

　　陈茜这些人虽然还不归他管，可几个人能改变什么？

　　子公司要是乱来，司徒完全可以对这些人进行更换，换到这些人都听话为止。

　　那时候，陈茜他们就算想做什么，也必须经过总部同意才行。

　　没有总部同意，方案根本施行不下去，又有什么用。

　　见司徒笑的高兴，杨小冬有些意兴阑珊。

　　实际上他心里是赞成司徒的建议的，甚至他之前就想过这事。

　　不过他有一点不好，有时候太过在意别人的看法和心思。

　　那些公司的元老，其实很多现在都跟不上节奏了，可杨小冬顾念旧情，一直没说过什么。

　　然而一次错误可以挽回，两次错误可以挽回，频频出错，公司就有些伤筋动骨了。

　　司徒就是杨小冬拿出来给自己遮羞的一把刀，公司大变革，有些人肯定要出局。

　　掩耳盗铃也好，自欺欺人也罢。

　　在杨小冬的想法中，这些都不是自己出手的，而是司徒明，大家要恨也该恨他才对。

　　实际上他心里明白，恨司徒还是恨自己，其实根本没差别。

　　可内心中那点自私，还是让他选择了装傻。