总经理再三挽留阿章，阿章坚决离职。

　　三个月的交接期，两位刚大学本科毕业男生接替了阿章手上的工作。

　　阿章逐步将手上工作分摊给两位接手的男生。

　　刚毕业男生，虽然大学毕业，有文化基础，但没有实践经验。

　　没有经过底层工作，不懂工序加工流程，也不懂下面的弯弯绕绕，很容易被下面的人忽悠。

　　也容易被下面的人要挟，动不动就以不干了来要挟。

　　如果阿章离开，下面的人很快就会骑到他们头上。

　　所以阿章觉得他们在职场上也属新手上路，实践经验不足，压不住下面的人，如果没有总经理撑腰和教导，干不长。

　　阿章想，可能招熟手，或在本厂内部找熟悉工厂运营的其他职员接替，这样新旧交替，比较容易顺利过渡。

　　但这些，阿章也管不了那么多。

　　反正就算有万件大事，不是还有一位总经理在镇着么。

　　阿章觉得，自己没来工厂之前，工厂已经运营了好几年，自己离开，对工厂运营上也只会出现短暂的应激性影响，不会造成长久性影响。

　　阿章离职之前，已经找到一家同样是生产电子产品的外资企业的工作。

　　三个月交接期到了，阿章办好离职手续，结算了工资。

　　阿章找来一辆小货车，把自己的行李装上，直接拉到新工作的宿舍，卸下，搬进去。

　　搞了一天卫生，终于把宿舍打扫干净，太脏，抹布都黑了。

　　只能扔掉。

　　在宿舍休息了一周。

　　到了到办公室报到的那一天，阿章很早就来到写字楼，找到了自己的位置。

　　上班时间到了。

　　总经理召开了管理层会议，把阿章向在座的同事进行了简单的介绍和宣布了阿章工作上分管的内容。

　　散会之后，阿章回到自己的办公室，让文员把各部门提交上来的工作报表和资料都送过来。

　　阿章开始翻阅需要处理的各部门报表和申请审批资料。

　　同样是电子加工厂，生产加工流程和工序都大同小异。

　　所以看各部门报表，也能看出来各种产品订单的订单量。

　　以及出货期，生产进度，物料采购情况。

　　还有各车间加工各种配件的每日产量。

　　综合上述报表，能看出生产计划，是否能按计划正常生产和出货。

　　阿章看了一天报表和熟悉新工厂里的人和事。

　　午饭的时候，阿章去饭堂吃饭。

　　发现管理层和员工不是同一个饭堂，管理层另外有一个小饭堂。

　　大家是围坐一起上菜吃饭，一桌十人，四菜一汤，生活小康。

　　午饭之后是午休，阿章回到办公室，把门关上，找来三张文员用的靠背木椅，并排一列，躺在上面睡了午觉。

　　下午，工作继续。

　　新工作单位比原来的单位更具朝气和活力。

　　阿章在办公室下来，去厂区看看。

　　看到正在流水线上快速工作的员工精神奕奕，对工作充满热情。

　　阿章看向他们，他们看到阿章，也冲阿章点头微笑。充满友善和高兴。

　　阿章甚至发现，车间有几位外面穿着一线普通员工外衣的女性员工。

　　她们在里面穿着自己织的毛衣，毛衣在胸前织上工厂的英文简称。

　　工厂拥有这样热爱自己所在工厂的员工。

　　阿章觉得，这工厂不管是管理层还是一线车间员工都朝气蓬勃。

　　一团和气，众志成城，工厂的发展速度会突飞猛进，会得到不可想象的大成就。

　　阿章觉得，换一家工厂，换一种管理方式，也是一个学习和成长的机会。

　　阿章每天很早回到工厂，把晚上其他人放在自己桌上的资料看一遍，并做了处理。

　　等其他同事来的时候，他们又陆续交来新的报表和需要处理的文件。

　　阿章叮嘱下面的人。

　　按配件采购订单上的交货日期，提前三天主动打电话给供应商。

　　与供应商落实供应商是否能在订单日期正常交货。

　　预防供应商忘记安排生产，也怕供应商因为各种原因耽误或延误交货期。

　　影响自己这一方的生产进度。

　　遇到供应商生产出现问题，明确回复不能如期交货。

　　阿章会亲自与对方负责人打电话询问生产进度和供应商遇到的难题，督促对方准时交货，以免耽误自己一方的生产计划和进度。

　　遇到供应商实在赶不出货，而影响到自己一方的生产计划和出货。

　　或自己一方因为模具或其他不可逆转的原因造成无法正常加工出货。

　　阿章会主动与自己一方的总经理商量，看怎样解决存在问题。

　　如果总经理也没办法解决存在问题，总经理会和老板交代生产存在的问题。

　　老板会与销售部负责人商量，提前与客户商量延期交货。

　　阿章也提出，质量与数量，如果二选一，必定要质量第一，在保证质量前提下，速度尽力跟上。

　　如果追求数量，忽视质量。

　　就算提前一半时间将产品赶出来。

　　小半产品需要返工和增大了产品报废率。

　　这订单也是不挣钱，甚至还要赔钱。

　　因为返工，首先要安排工人从全部成品中检测挑选出不良品，将不良品拆卸，找出问题配件，换上新配件，这一流程下来，费时费人工。

　　比正常生产还要费功夫和烧钱。

　　所以，订单一次生产成功出货，工厂挣钱。

　　如果赶不出货，本来出口寄船运的，改寄空运，不挣钱还亏钱。

　　工厂无法按时交货，会被罚巨款。

　　所以工厂生产，是否盈利，管理层很重要。

　　一家工厂的生死存亡，全在老板，老板慧眼识英雄，找到的总经理能把工厂管理得井井有条，订单都能如期生产和出货。

　　工厂就能挣钱。

　　反之，如果总经理无能，则累死三军。

　　不是在生产过程中配件不齐，导致车间不断停工，就是生产出来的产品坏品率太高，返工几次还出不了货。

　　甚至不能及时赶出货来，本来寄船运的变成寄空运。

　　到了客户那边，因为质量问题还被打回头返工。

　　这种情况，身家几个亿的老板也不用几年就要倒闭还欠一屁股债。

　　阿章在新的工作单位，如鱼得水，感受到前所未有的工作热情和成就感。

　　新单位就没有在生产过程中出现过因为配件不齐而停工或质量不行而返工的现象。

　　整个工厂欣欣向荣。

　　到新单位一个月之后，周日，写字楼的女孩子们相约一起逛市区最热闹的街道。

　　女孩子们打扮的漂漂亮亮的，挎着斜肩包，三三两两，走在热热闹闹的街上。

　　经济特区是一个年轻又活力的城市。

　　路上，极少看到老人和小孩。

　　整条街都是青春靓丽的女孩子和年轻小伙。

　　阿章与大家一起走在街上，看看衣服，看看临街铺面门口摆卖的新鲜玩意。

　　迎面走来几位前单位女同事，她们惊喜地拉着阿章的手，很高兴。

　　吱吱喳喳地询问阿章的新单位以及新生活。

　　阿章给她们留了新单位的总机电话和自己的座机分号。

　　第二天下午下班，阿章走到工厂大门，准备去饭堂吃饭。

　　守门大爷对阿章说：“下午有个年轻人来找你，因为工厂规定，上班时间不接受私人来访，所以我没找你，也没让他进来，那人还在门外蹲着等你”。

　　阿章想，自己在这里，无亲无故的，除了介绍自己来特区工作的那位初中女同学。

　　记忆中听说后来又来了一位初中男同学。

　　阿章想想，应该不会是他们。

　　因为自己换了新工作，还没有告诉他们呢。

　　阿章心里也很疑惑，会是谁来找自己。

　　阿章走出工厂大门，看到路边蹲着的人猛站起来，迎着阿章快步走来。

　　阿章心里猛的吓了一跳。

　　来人正是到处说自己是他女朋友的前同事模具部凌师傅。

　　看得出凌师傅修剪了头发，换了新衣裳，焕然一新的样子。

　　但他这一身精心打扮，掩盖不住一身风尘仆仆，眼里的焦虑和一身疲惫。

　　他快步迎上来，看着阿章，眼里满是惊喜，又有点怯意。

　　阿章停住脚步，看着他，心里很不是滋味，被这样的人缠上，自己还能在这里愉快的工作么。

　　凌师傅看着阿章，声音有点低，怯怯地说：“阿章，自从你离开我们工厂之后，我到处打听你的消息，但谁也不知道你去了哪里，我和写字楼的女孩子们说，如果她们能找到你，提供你的消息和联系方式，我给她们一千元的红包。昨日她们终于和我说知道你的电话，我用一千元换了她们手上你的电话号码，我今天早上，在你们上班时间打给你们总机，问到了这个地址，我就开始坐车出来找你了，这里不好找，坐车兜兜转转，下午才找到你们这里”。

　　凌师傅说完，偷看了阿章的脸色和表情，又快速将头低下，不敢直视阿章。

　　阿章。。。

　　阿章说：“凌师傅，你也清楚，你我并不是如你所说那样，是男女朋友的关系，你这样找我，又何必呢”。

　　凌师傅怯怯地看了阿章一眼，又快速低头看脚，低声说：“在我心中，你早已经是我心中认定的女朋友，甚至我已经把你当做妻子了”。

　　阿章。。。

　　阿章觉得，这人真是不可理喻。

　　自己与他不管在哪方面，都没有交集，甚至连朋友都算不上。

　　他居然说在他心中，把自己当成是他的妻子了。

　　阿章扶额，说：“对不起，我和你不合适，你快回去上班吧，免得把工作丢了，要睡大街了”。

　　阿章说完，自顾自的向饭堂走去。

　　阿章知道，凌师傅跟在自己的后面。

　　阿章站住，回头对跟在自己后面的凌师傅说：“我现在去饭堂吃饭，你是进不去的，吃完我就回宿舍睡了，你赶紧去吃点东西回你的工厂去吧，不要再来找我，我们真的不合适”。

　　凌师傅。。。

　　阿章看他没吭声，也不理他。

　　继续走去饭堂吃饭。

　　来到饭堂门口，阿章回头看到凌师傅还是跟在后面，保持着不远不近的距离。

　　阿章感到心塞，他这个样子，要怎样才能把他甩掉，这尾巴大了。