友人说：“文文，你一大作家一天到晚宅在家里干嘛呢？”

　　我说：“我在家开荒，搞农副产品。”

　　友人又问：“有没有搞错，这玩意赚钱吗？太大材小用了？”

　　我说：“万事开头难，更何况我是从这一片土地走出去的，现在农村创业初期，确实辛苦。”

　　更何况当下政策提倡乡村振兴，首要条件就是牢牢抓住人才这个“第一资源”。

　　不得不说，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴战略的20字方针在全国各地早已实施。

　　这是新时代党中央的重大决策，也是全国人民对美好生活的向往的新目标！

　　既然宏伟目标已经确立，乡村振兴战略需要人才去打磨，目标需要人去实现。

　　老话说得好，人才是发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，社会都不会进步。

　　今天，乡村振兴的号角已经吹响我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才；没有一支能打胜仗的高素质人才队伍，全面打赢乡村振兴战略的奋斗目标和社会主义现代化国家就难以顺利实现。

　　这些重要论述，将人才作为我们的关键资源，深刻揭示了人才对于民族振兴、国家富强的重大现实意义和深远历史意义，吹响了全面推进人才强国战略的战斗号角。

　　也是切实增强人才工作的机遇意识和忧患意识，加快确立人才优先发展的战略布局，更好发挥人才对乡村振兴的基础性、战略性、决定性作用。

　　乡村振兴人才是关键。

　　当前我们需要大量的熟悉农村、热爱农村，能帮助农村发展的基层干部、科技人才、乡贤志士。能重点突出德才兼备、以德为先的用人导向，把敢于啃“硬骨头”、善于打硬仗的干部推上前台、推上重要岗位。

　　人才是第一资源创新是第一动力。

　　随着我国国家教育事业的迅速发展每年数百万大学毕业生、退役军人、致富能手、返乡经商务工者都是我们应该抓住的资源。

　　这些群体大多有能力有干劲，我们需要引导返乡创业或者动员进入基层干部群体来参与基层治理和助力基层发展。要利用好作为新农人的知识、个人魅力、致富经验和工作能力，在推动农村产业发展、基础设施建设、人居环境优化等方面发挥关键作用，以人才的振兴助力乡村振兴。