在周一例会上陆辰针对这段时间对各部门的了解，整理出一份裁员名单，他认为这些人能力差，学历低，不适合继续留在公司。同时正好趁着这个机会，重新调整公司组织架构，他将需要重新招聘的职位列了清单交给HR总监。HR总监接过洋洋洒洒的文本，满脸惆怅。陆辰要求太高了，如果按照他的要求，就几乎意味着要跟500强等顶尖的企业抢人，

　　陆辰说：目前疫情，很多公司都在裁员，这是我们检漏的好机会。

　　公司裁员闹的人心惶惶，每个部门基本有一半的人被裁掉，而且只提前了半天被通知，被解雇人员先是收到正式通知邮件，然后由直线经理进行一对一简短谈话后，就必须马上在解聘通知书上签字。

　　好在赔偿金还算可观，如果马上签字，赔偿费按照N+3，还有额外1万块速签费，如不服从就按照国家得最低标准赔偿，同时IT部门在11点准时将这些人的电脑全部锁死，12点的时候行政又将他们的门禁卡统一注销，一时间整个公司上下所有人都惶恐不安，但大家都是签了字乖乖走人，少有个别想闹事的最终也没成气候，陆辰这一系列的举措虽然简单粗暴，但事实证明，他在这方面真的老辣，即没给公司造成任何负面影响，又让那些人走的体面，董事会对此事赞赏有加。

　　上午送走了所有被裁人员，下午紧接着召开全体员工大会。解释了裁员原因，同时针对集团受疫情影响，酒店业绩下滑厉害等一些列问题进行分析并给出一系列解决方案。方案指出，不仅要重新调整组织架构，还要制定新的战略战术。至于空出来的岗位可以内部自荐，推荐成功还会给予一定奖励。

　　员工大会后是给员工安排了下午茶，于莎莎跟CINDY坐在一起，大家都在小声议论裁员的事情。

　　她听到有人在说陆辰的八卦，说之前陆总助理总是借着工作想要撩拨他，陆总特别反感，借着这次机会直接开掉了。

　　CINDY看了眼吃的认真的于莎莎，跟其他人说：这个陆辰啊，看着温和有礼，没想到这么狠，我看以后呀，不会再有人往上凑了，那等于就是直接撞枪口啊！

　　市场部一大姐说：那你可就太小看现在的小姑娘了。

　　CINDY：哦？怎么说？

　　市场部大姐接着说：像陆辰这种钻石王老五，看着虽然高冷，这种人搞不准内心火热的很，还有，听说过那句话么，没有挖不动的墙角，只有不努力的铲子。

　　大家呵呵笑。

　　于莎莎抬头看着这些人，一时间觉得职场成了大型抢婚现场，现在太多的女孩子想凭自己的姿色一步登天。像陆辰这种单身的钻石王老五绝对是相亲市场的最最炙手可热的顶流！

　　于莎莎暗自庆幸自己比其他人更早认识了解陆辰，她赢在了起跑线上，可随即心里有一沉，感情的事并不讲究先来后到，那些花一样年纪的小姑娘，个个肤白貌美高学历，她真的能竞争的过吗？

　　她对陆辰的好感虽然是始于颜值，但接触这段时间下来却是终于其才华。陆辰逻辑思维强大，做事严谨却不失果敢，多才多艺，博览群书，除了脾气差点，其他都堪称完美。可是转念又一想如此完美的男人，平时根本不见他跟哪个女生有近距离接触，更谈不上打情骂俏了。如果排除同性恋的可能，那就是要求一定非常高。

　　她正想着，CINDY问她：LISH，你有男朋友了嘛？

　　于莎莎愣了下：哦，还没有。

　　CINDY：也该找一个了，咱么公司这么多优秀的，要是看上哪个了，跟姐姐说，姐姐帮你撮合。然后冲莎莎眨眨眼。