事与愿违，验收时间如期而至，Ye却未出现在临时总部，欧洲总部派了个资格很老的董事过来。德国人的做派，严谨，古板，认真。

　　至于Ye为什么没有过来，具体原因不得而知。原本这一次他的助理直接和临时总部负责人Tang接洽时间。

　　没能见到传说中如狼血性杀伐的Ye，公司多少有些传言。有说这个执行总裁老弱病残，身体很不好。也有说Ye是因为突发重病未能如期回国。有人大胆求证于副总Tang，他对后面的答案持沉默态度，不吭声意味着默认。也就是说，Ye是因病未参加大楼验收。

　　夏小谷的职场生涯一波三折，时有挑战和挫折。

　　邓琳和夏小谷一起进公司，但她是国内名牌大学本科学位，美丽国某知名大学硕士毕业。

　　当初，她自信满满，认为自己最有资格跟企划一姐Lily总监，谁知道竟然被本科毕业的夏小谷截胡。她不得不选择乔美娜。

　　但乔美娜心胸狭隘，邓琳又争强好胜，建议多多，时间久了，乔美娜有些看不惯她的自以为是，开始对她处处暗中掣肘。邓琳不得不改投在付国平的三部。

　　她对夏小谷始终有敌视情绪，嫉妒和自大让她始终处于一种焦灼状态。

　　乔美娜是欧洲总部某个大董事的亲戚，工作能力一贯很强，奈何企划部出了个Lily，稳坐企划一姐这把交椅。

　　乔美娜一直和Lily较劲。私底下，她总是抱怨Tang总偏爱Lily，工作姿态有失偏颇，曾经写匿名信向欧洲总部告私状。那个董事在会上言之凿凿，提出将Lily调回欧洲市场，将乔美娜升为一部总监。

　　但Ye坚决不同意调回Lily，亲自保下Lily一姐这个位置。

　　传闻，Tang和Ye的私交很好。

　　乔美娜看不惯Lily，自然也看不惯夏小谷。财务部的负责人和她私交很好，夏小谷好几次出差的发票，对方以各种借口推三阻四让她白跑了许多趟。

　　夏小谷原本不爱说话，从来不屑于诉苦和告状，每次遇到委屈都默默忍受着。忽然有一天，那个负责人突然被调走，据说是降职，发配到南方某个子公司去做财务了。

　　公司的人以为他得罪了上层管理层某个重要级人物。但众说纷纭，无准确信息。

　　还有一次，企划一部一份重要的开会材料经由夏小谷的手。会议前，她只是去茶水间倒一杯水，回来时桌子上那份文件不翼而飞。眼看会议就要开始，她只好再跑去打印室打印。Lily开会等不到材料，夏小谷气喘吁吁跑进来，被她骂得狗血喷头。

　　后来，夏小谷在厕所废纸篓里看见那份文件可怜的残骸。

　　夏小山有些惊讶办公室出现这种恶性竞争行为。他原本想替妹妹向总部负责人反映情况，被夏小谷制止。

　　再恶劣的挨骂已经经受过去了，此事无关严重后果，只是让她当众出丑罢了，再就是落下一个不谨慎，不严谨等工作态度。

　　再说此事她自己要负主要责任。是她麻痹大意，洗手间距离她的工位不过两三分钟时间的距离，而且办公室里有这么多人，谁知道有人趁机而入，伺机下手。

　　傻子都知道，这是内部人做的手脚。内鬼就在同一个办公室。

　　为了不犯类似错误，夏小谷以后做事十二分小心，她特意换了个大包，电脑里所有的文件都加密，人离开资料等就随身放包里。

　　有一次Lily开车带她去沪上出差。她带夏小谷去拜访一个私人关系很好的老客户。

　　那老客户刚刚迷上炒股，而Lily是资深股民，经验老道。客户买的股一直在涨，Lily顺手指导了一下，叫她见好就收，及时抛出。Lily和夏小谷人还没离开她的办公室，那只股就开始大跌。顾客对Lily崇拜对五体投地，特意请她们去吃饭酬谢。

　　客户家里种了很多茶叶，顺手送了Lily和夏小谷一人一袋上等的明前茶以及几包价格不菲的土特产。夏小谷不敢收客户东西，但Lily和这家客户关系确实好，加上茶叶是客户家自己种的，而且今天替她赚了一大笔，也就毫不客气接受了。她也命令小谷把茶叶和土特产拿回去。

　　夏小山喝不惯咖啡，茶却挺喜欢。随着经济条件的改善，家里也会备点茶叶，没事品品茶。赵敏很会沏茶，每次带着夏家兄妹一起喝茶。

　　夏小谷将茶叶带回家孝敬哥哥，土特产拿给嫂子送亲戚。

　　第二天，夏小谷才到公司，就被Tang约谈，说有人举报她和导师Lily接受客户的贿赂。

　　一盒茶叶和几盒土特产算贿赂？夏小谷忐忑不安。好在昨晚哥哥加班回来晚，茶叶还未开包，土特产也未拆封，大不了明天带回公司，让Lily姐拿回给对方。

　　Tang总的办公室门突然被推开，Lily怒气冲冲走进来，一把呵斥夏小谷：“Valley，这儿没你的事，你赶紧回工位做事去。一盒破茶叶，就说成贿赂…”

　　Lily用英语骂了句脏话。她叫夏小谷出去，把事情原委和Tang说清楚。她火爆脾气，立刻叫Tang把公司其他几个负责人一起叫到会议室，她开免提给那个客户打电话。

　　事情的真相弄明白了。茶叶和土特产纯属客户酬谢Lily总监及时叫她卖出股票的心意，和两家公司的工作毫无瓜葛。

　　Lily最讨厌告状的小人，她白天在公司受了这么大的污蔑和委屈，晚上喝Tang约会时，第一次以强硬的语气，希望男朋友替她查出告状之人。

　　结果很快水落石出，是乔美娜的杰作。她昨天加班，看见Lily提着东西进入办公室。

　　临时总部和欧洲总部视频会议上，Ye的高级助理一针见血指出临时总部个别员工缺乏集体观念，严肃批评爱给别人穿小鞋的歪风邪气。

　　紧接着三个部门进行国内家居智能企划方案比拼。Lily带着手下几个强兵连续加班搞方案。

　　公司采取高层打分量化的方式优胜劣汰。最后剩下两个人的方案定胜负，夏小谷和邓琳。

　　支持夏小谷的方案的人和支持邓琳的人基本持平，千钧一发的紧要关头，Tang把决定性的那一票投给夏小谷。

　　夏小谷领先赢得比拼冠军，获得一份丰厚奖品。

　　邓琳因此对夏小谷愈发提防，有意无意在公司内部散布对夏小谷不利的事情。

　　又过了几个月，小侄子已经七八个月了，天天咿咿呀呀眉开眼笑，小小娃儿似乎很懂得父母工作辛苦，乖巧听话，很少哭闹。

　　每天下班后抱着小侄子逗他咯咯笑是夏小谷的必修之课。自从小侄子问世，夏小谷的精神状态越来越好。这几个月，她饭量增加，体重回升许多，深陷的眼窝和脸颊长回胶原蛋白，白皙水润。

　　夏小谷很快成为Lily的得力助手，她写的文案基本上可以得到Lily的认可。

　　自她进公司实习，她用了H城一个新手机号码，除了哥嫂，再就是新同事，一个旧人也没有。奶奶和她的联系，也是通过哥嫂的手机。

　　段苏兰联系不到她，三番五次打电话指责夏小山对她的包庇和放任不管。若说之前读大学，相亲尚早，如今参加工作了，总该尽快找一个家庭条件好的对象。她要夏小山积极为妹妹张罗相亲对象，夏小山懒得理她，经常以工作忙为借口搪塞她。

　　其实夏小谷身边，一直以来并不缺追求者。读大学时，班上以及学校好些男生对她蠢蠢欲动，以借笔记食堂图书馆偶遇，有意无意搭讪她，可惜最终都败在她的冷漠和无动于衷之下，夏小谷因此得了一个绰号：冰雪美人。

　　公司里，也不乏追求者。一起进来的某研发部实习生李梓新，某重点交大硕士毕业，对她嘘寒问暖，殷勤得很。包括企划三部总监付国平，每次看向夏小谷的眼神，颇为含情脉脉，丝丝暧昧。可惜Valley的秉性依旧如山谷坚硬，冰雪奇寒。

　　没过多久，李梓新突然不见了。夏小谷在茶水间听见其他几个实习生闲谈，才知道，李梓新无缘无故被调到公司另外一个子公司去实习了。那边待遇肯定不如临时总部。总部各项福利都是最好的。

　　转正时，每个人要求签定极为苛刻的职业守则。比如离职要提前三个月。除非公司解雇你，否则如果是本人无故离职，需要支付一笔高额赔偿金。也就是说面包不会平白无故掉在你得餐盘里，高薪高待遇，既需要每个人为公司勤勉工作，也需要每个人对公司极度忠诚和拥护。认可它的高薪资和福利的同时，就要以极强的拥护力持之以恒为之奋斗。

　　夏小谷了解了公司章程，这项规定其实是前不久添加补充的，之前没有这么严格，一般提前一个月报备离职，正常走程序可以拿到离职报告。

　　后来，有两个客户不断向夏小献殷勤，夏小谷会莫名其妙收到他们俩别出心裁的鲜花。这让她很不舒服，她一直不喜欢被莫名其妙打扰到。所以，她交代门卫，但凡是送给她的鲜花，一律丢垃圾桶，不要送上楼来。

　　好在没过多久，听说那两个客户的公司相继出了些问题，各自忙着补漏洞去了，没时间对她献殷勤了。