1.

　　能容纳三十个人的业务会议室，各方大神就座。

　　舌战你来我往，心战暗流汹涌，你走一局，我绕一局，表面和和气气，内心咬牙切齿。

　　一个一个粉墨登场，你方唱罢我方上，各自扮演着属于自己职责的那份角色。

　　林寒心把今天所有的待签文件一份一份的落实好，把办公室的兰花放在窗边，让微风吹一吹这自然的香气，也让自己有片刻的放空。

　　林寒心喜欢室内的兰花和雪地中的寒梅。

　　腊梅一身傲骨，临冰而开，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这是花语，也是林寒心一路走来的人生阅历。

　　而兰花，借水开花自一奇，水沉为骨玉为肌，林寒心喜欢兰花的品格和飘逸，更喜欢淡淡的香气。

　　芝兰生幽谷，不以无人而不芳，不与百花斗艳，无论炎夏或寒冬，总在属于自己的角落里淡淡地开放，不像百合那般浓烈，不似茉莉那般刺人，只是独自散发阵阵幽香，心灵净化。

　　林寒心也喜欢水仙，开心时盛开，不开心时装蒜。

　　2.

　　越是这样整体紧张的时候，林寒心越是让自己全身心的放松，有张有弛，进退有度，才是她认为的工作乐趣，一味的剑拔弩张，不是她所追求的生活境界。

　　自我定位很重要，林寒心的工作格言是努力认真尽力对得起发给自己工资的单位，但是命和运是自己的，也是天定的，不要过于较劲，最后白了头的时候，人和人都是平等的，到那时就看谁的身体过硬，谁的心理健康了。

　　情商、智商以外还有个第三商，那就是逆商，即在逆境中的自我突破和良好心态，也就是当今社会形势下抗压能力的体现。

　　顺势而为是因势利导，灵活地根据状态发展而改变方式方法，但是当形势不利于已的时候，可以尝试逆风而行，如果风太大，就别和风较劲，换个方向等一等，属于自己的顺风可能就来了。

　　3.

　　林寒心等什么呢，放空什么呢，她自己也不知道，但是总感觉今天的这个局有点不按常理出牌，这也是有意思的一局，太顺了就不好玩了，没有刺激也显不出自己的水平了。

　　窗外的十点钟的阳光透过玻璃照射在林寒心的办公桌上，明晃晃的发出刺眼的光芒。

　　林寒心站起来，把百合叶帘拉下了一半，半遮半掩的使她周遭的一切陈设都笼罩在明暗各半的状态下，她喜欢这样的光线，每到这个时刻都是激发起思绪和灵感的时光，无论是工作进行时，还是冥想放空时，她都需要这样的感觉。

　　显然，林寒心今天是不想太多的投入到人力资源中心本职的工作中，随时关注业务会议室的进展。那边如火如荼地处于胶着的状态，这边如痴如醉地陷入回忆之中。

　　4.

　　拉上百叶窗的阳光略显得昏暗了许多，林寒心静静地品着咖啡，慢慢地享受独特的感觉。

　　馨人的热热的咖啡，衬托出一份成熟的思绪。

　　很多人喜爱品茶的清香，淡雅中的宁静，而林寒心独爱咖啡的苦涩，快乐的心褪去彩妆，演绎独特的风景。

　　带着浓浓的香气，充满各色的回忆，让人心碎的记忆，又或许还带着淡淡的甜蜜。

　　每次端起精致的咖啡杯，淡淡的回忆飘致而来，犹如杯中咖啡于伴侣，聚聚散散，浮浮沉沉。

　　那些星月下的泪影与笑痕，悄悄地从岁月的谷底浮上来，带着一如蓦然回首时的眷恋与平和。

　　也许是苦涩的记忆更能让人回味吧，犹如咖啡的味道，不是一般人喜欢的，但真正的学会品它，又是另一种心境。

　　其实，人生亦如咖啡，摆脱不去那一份苦涩，有时是无奈，有时又是一种意境。

　　其实，如果能够细细品味，独自尝过苦涩之后，会有一份香甜，很淡，却很醇，足以让人回味，久久不能忘却，如同岁月刻划的痕迹。

　　这些感受，都是避开喧嚣，唯有在自己与自己相处的境界中才能散放出来的，那一份与众不同的体验。

　　5.

　　十年前。

　　集团CEO平时眼睛长在脑袋顶上，凡人不看一眼的主儿，这一日破天荒的给林寒心打电话，语重心长的告诉她，时任人事总监的张总暂时外调分公司任总经理，集团经过对林寒心的业绩考核和能力测评决定把她这个人事主管提升为人事经理，主管人事部，由CEO直接领导，人事工作直接向他汇报。

　　林寒心在电话里说了一大堆感谢领导感谢集团的话，这类话都不用思考，简直就是脱口而出，作为一名人事工作者，一方面代表企业利益，另一方面又是被企业所聘的劳动者，双重身份代表双重利益，没那么简单，不是做做报表、发发工资、办办社保这么容易，玩的就是心理战，会的就是心机算。

　　按照外界的说法是干人事的不干人事儿，那么林寒心倒想问问了，表面是人内心是鬼的职业人，有多少是正经干了人事儿的才成功的呢？良心这个东西，等成功了再讲吧。

　　与人斗争，其乐无穷，这是人事部应该奉行的格言，既然选择了这个专业，最起码的智商和情商如果不高，那就回家种地吧。

　　放下电话，林寒心很清楚地知道没什么好事等着，一定是暗箱操作的伎俩，她倒是很好奇这次又是准备玩谁了呢。

　　果然，第二天CEO让林寒心出具七套劳动合同版本，为七个她根本不太认识只有一两次眼缘的人，在劳动合同中体现成外派分公司总经理或销售总监，落款日期不填，一式三份，其本人、人事部、CEO各留一份。

　　林寒心二话没说，也不细问，办完了。

　　CEO很满意，让她给自己也出具一份合同，职务就写人事部副总监。

　　林寒心千恩万谢地表达了感激之情。

　　回到办公室，林寒心给外调到分公司任总经理的张总打了一个电话，告诉他这件事情。

　　林寒心说：“这里面有问题，不能在一夜之间我被连提两级，虽然您外调了，但也是我的老上级，我不能做这种背信弃义，只顾个人利益的事情，而且集团老总这么做，对于后面要发生什么事情我不能准确预测，但绝对不会这么简单。”

　　人事部不能跟着背锅，虽然是上级领导让这么做的，但有违客观事件发展规律，一旦产生责任归属，人事部负责人只能是个垫背的。

　　离开企业很容易，但是不能背锅，这是职业名誉，也是做人的良心。

　　6.

　　要忠诚于自己的人生规划。高效能的人士懂得设计自己的未来，以终为始是实现自我领导的原则，确保行为与目标保持一致，阶段性的自我评估及持续修正的改良，获得内心最大的满足。

　　这件事林寒心报告给她的前上级后，觉得以他目前的人脉和集团地位一定会为自己的处境有所考虑。

　　果然，老上级思虑之后又通过自己的手段多方了解，知道自己被外调到公司任总经理，看着是明升其实是暗降，待遇虽然提高了一些，但是从权控来说，并没有在集团做人事总监要得心应手，因为集团控制的是所有分公司的上万人，而分公司总经理掌管的只是本公司的几百人，还要按照集团的要求完成预算和规定业绩，不达标的先从总经理下刀。

　　这是阴谋还是阳谋，很明显了吧。

　　7.

　　林寒心知道自己这一密告出去，很有可能是她在集团职业的终止，但是如果不把这个终止试图扭转为起点，结局要么是她背锅担责落个人事部审核不严、违规操作，要么是被周边同事深度怀疑她与CEO各种花边问题。

　　就为了这一亩三分地挣点儿零花钱，何必呢。

　　事情的过程不再赘述，真相当然就是CEO想辞职去别的集团工作，走之前安插重要岗位给自己人，深入了解分公司的财务和销售渠道之后，再把客户关系和人脉带走。

　　这是多么深的心机和手段，这也是商战的基本技能吧。只是林寒心在不到三十岁的年纪就能洞察到这个发展态势，不是经验之谈，大概是由于从小到大掌握的基本技能就是察言观色、了解人心吧。

　　最终结果，CEO被董事会开除，外调的人事总监张总因功劳重大，回到集团任总公司副总经理，而林寒心，直接掌管人事工作，与时俱进的改为人力资源部，出任集团总部人力资源副总监，设总监职位但不安排人员，这样可以有上升空间，另外也不至于年纪太轻驾驭不了，遭人嫉妒。

　　人力资源部分管人事和培训事宜，以及外调分公司的高管层和所有集团下属单位的人事培训部都归属林寒心领导。

　　8.

　　职场无朋友，不近不打，越是和你最好的朋友，将来出卖你的时候是最厉害的，因为只有最好的朋友才知道你的软肋，才会一击而中的另他人相信。

　　利益面前全成鬼。

　　别人和你好，不是因为你好，是因为你和别人都是同一个利益阶层的，有着共同的敌对势力，有着共同的阶级层面，人是具有同理心的。

　　而当你弱他一等的时候，他会对你更好，人是具有同情心的。当你高他一等的时候，他会开始疏远你，越来越客气，越来越官方，人是具有自卑心的。

　　最终当你高他两等的时候，他就开始变得陌生了，不再是一个圈子了，慢慢的敌对了，风言风语就出现了，人是具有嫉妒心的。

　　以前在一起的同事，慢慢地分化了，不再一起吃饭，不再一起闲聊，本身人力资源部门的人就不应该扎堆聊天，掌握企业人员和数据机密的人，更应该清楚地知道职场无朋友，有也是利用的道理。否则，就别在这个专业领域混。

　　9.

　　懂得利人利已的人，把生活和工作看作是合作的舞台，而不是角斗场，世界给了每个人足够的空间，他人之得并非自己之失，双赢思维是人际领导的原则。

　　这就是林寒心引领的集团人力资源工作的基调，让企业和员工能够达到基本的双赢。

　　欲求别人的理解，先要理解对方，当修养到了能够把握自己，保持心态平和，抵御外界干扰，博采众家之言时，人际关系就上了一个新的台阶。

　　这不是奸诈，而是如何活着，如何活下去，无论生活还是工作，都是人的战争，自己的心理战争。

　　身处红尘，唯有自渡。

　　别指望谁能推着你，自己要为自己的行为及一生所做的选择负责，要自主选择应对外界环境的态度和应对方法，要致力于用自己现在的能力控制事情的发展，而不是被动地忧虑那些无法控制或难以控制的事情。

　　积极的含义，不仅仅是采取行动，还代表着要对自己负责的态度。

　　10.

　　如今的林寒心，职场对她来说，是唯一可以自主决定的战场，棋局的走向和布局的技巧，以及何时张驰、何时隐忍，都有它该有技巧和时机，尽人力而天命，运用到工作中是一种超高的难度和境界。

　　身处工作环境中，虽然不能控制客观形势，但是可以选择对客观环境做何种反应。

　　白天的世界热闹非凡，当太阳升起时，人间百态尽情展现，听到看到的一切都如同剧本般的演绎着人生角色。

　　无论做什么都是需要和人与事打交道，都会有忍耐、有无奈、有暴发、有冲动。从事人力资源工作时间长了，会使林寒心觉得当回到属于自己的空间时，空虚、无聊，想立刻冲到人群中让自己知道还存在的，是鲜活的。

　　慢慢地，林寒心会觉得迷失了，找不到自己的本来面目和最初的心态，受不了清冷的环境和无声无景的周边。即便是下了班，她也想去酒吧、去迪厅、去吃去喝去聚会，受不了面对自己，受不了一个人的时空，除了睡觉，不知道该干什么，会觉得无论做什么都没有意思，甚至于逐渐地连睡觉都无法入眠睁眼熬天亮。

　　这样的生活挖过了林寒心的层次感，成为空洞、无趣、没有底蕴、毫无内涵的躯壳。

　　而当人生出现较大变故的时候，精神将是崩溃的，因为已经无法让自己沉静下来，人生就会变得脆弱，不堪一击。

　　11.

　　林寒心，人力资源和心理学专业出身，凭借着理论知识和工作实践，需要为自己灌一灌心灵鸡汤。

　　作为女人，越是在外界扮演着职业女性的时候，越是需要回到自己的港湾把红尘的境遇与精神的升华做一次洗礼。

　　在这种属于自己的感受中，让独处成为净华思想的时空。

　　无论遭遇多少失败，有过多少成功，既然选择了远方，哪怕风吹雨打，哪怕前路茫茫，都要坚毅地走在自己选择的人生路上，总会有雨过天晴时，不可轻言放弃。

　　如果人生是一次航程，那么挫折就是伴随着航程的一次次风浪，当生命之舟驶离温馨港湾的那一刻，等待我们的将是风浪中的搏击，体验远航途中艰辛的同时，亦能品尝在风浪中前进的喜悦。