本来是轮不到莫墨来商讨的，但是李麟再三强调，这件事要莫墨全程负责。

　　所以莫墨就成了名正言顺的，李麟订单的负责人。

　　何经理这个时候脑袋空空的，什么都想不到，只是脸色不好看地说出这么一句：

　　“这么大的一张单子，恐怕，我们会来不及......”

　　结果餐饮总监直接拍桌子，把何经理臭骂了一顿：

　　“......我叫你过来，不是让你说你做不到的！我要听的是解决方案！”

　　莫墨没有在一旁看何经理怎么被骂，而是脑子在不断地运转，思考着可行的办法。

　　虽然一切只是“纸上谈兵”，但莫墨还是壮着胆子，在餐饮总监面前提了出来：

　　目前酒店已经到货了很大一批月饼，有很大一部分是还没有售卖出去的。

　　可以把这些月饼按照许氏集团的要求重新组合，这样比起让工厂从新赶做肯定能节省一定的时间。

　　集团姐妹酒店售卖的也是同样的月饼，如果实在赶不及，可以向其他酒店调货。

　　此外，李总要求外包装上要印刷许氏集团的标志，不能贴标，但没有说月饼标签不能贴。

　　所以，可以用同样的方法，把现有的外包装补印上许氏集团的标志，同时按照新组合制作新的月饼标签贴纸。

　　到时候只需要把标签覆盖在原本的标签上，就可以了。

　　这样应该也可以省下制作新的外包装的时间。

　　莫墨不敢有百分百的把握，说着：

　　“......餐厅的同事轮班分类和贴标签，应该可以缩短一半的时间。

　　一切顺利的话，应该可以在合同交单的前一天，完成任务。”

　　餐饮总监听完之后，没有立刻表态。

　　他查看了库存，又跟月饼工厂和印刷厂联系过，姐妹酒店那边的售卖情况也稍微问了一下，

　　最后拍板确定，就按照莫墨的计划实行。

　　就这样，莫墨开始了每天朝九晚九，且没有周末的忙碌日子。

　　蔡嘉瑜一边心疼莫墨，每天累得连跟他聊电话都能睡着的程度；

　　一边筹划着自己的表白计划。

　　两个星期之后，由莫墨亲自带队，把月饼送到了许氏集团的总部。

　　经过检验，莫墨送来的月饼全部都符合买卖合同上的要求。

　　交货的第二天，李麟就让公司财务把尾款结算了。

　　餐饮部这次是扬眉吐气了一回，今年月饼的销售额甚至都超过了销售部，

　　餐饮总监受到了总经理的赞赏。

　　后来有好事者告诉莫墨，完成李总这张月饼大单的提成最少有三十万。

　　如果按照李总意思，让莫墨作为这个单字的负责人，

　　那么她应该是最后的获利者，莫墨应该得到至少三十万的提成。

　　莫墨不但没有居功，也没有想过自己可以吞下所有的提成。

　　她不再是那个单纯的职场小白了，她知道这件事经手的人那么多，肯定很多人要来瓜分利益的。

　　很快，餐饮总监又再次把莫墨和何经理叫到了办公室。

　　餐饮总监直接分配了提成，莫墨税后可以得到八万，而何经理则可以得到五万。

　　八万啊！！

　　对于莫墨来说，这可是人生中的第一笔巨额奖金。

　　再善于隐藏自己情绪的莫墨，此时脸上的喜意都十分明显。