“咚咚咚”，秘书敲门。

　　陈东叫她：“请进。”

　　“老板，这是这个月的财务报表。”

　　陈东简单翻了翻：“好的，放这里吧。怎么了，小谷？”

　　谷秘书吞吞吐吐：“老板，那个，王琛辞职了。”她心里难受，王琛可是嘉创的老员工，一直是嘉创的核心成员，还是项目组的成员，这回老板可得受伤害了。

　　果真陈东惊讶不已，不一会儿皱起眉。

　　谷亦之道：“老板，王琛辞职走得急，连最后一个月工资都没要。”

　　陈东问道：“那他去哪高就了，这种人才猎头应该很舍得挖走吧。”

　　谷亦之疑惑：“老板，你还不知道，他去了惠风。现在公司里都传遍了，风言风语的，说就是他被惠风收买，造成公司数据泄露，给我们这么大的打击。”

　　陈东立即打断：“不可能。”

　　谷亦之道：“老板，他去惠风已然是事实，又是当时项目组的核心成员，要说他和此事没有任何关系，我根本不信。”

　　陈东当然知道此事没那么巧，上次事件发生后，他表面无动于衷、自认倒霉，实则不可能不调查，最简单的办法就是派公司信任之人暗中摸底，可当时的他谁也不信任，最后选择了第三方调查公司。

　　排查月余，有进展。

　　起初决定更换摄像头是因为有几个摄像头损坏，正好公司在换一批办公用品，索性就全部更新换代，把摄像头拆掉换新。调查公司以检查线路的借口来公司检查监控，没有引起员工怀疑，很快就查到公司监控损坏的原因确实是长久失修、线路短路，造成摄像头被烧毁，监控系统大面积瘫痪，看来并非有人暗中破坏，摄像头是正常损坏。

　　调查员又走访了监控维修中心，发现了一件很奇怪的事。据负责人讲，当时嘉创报修后，他们派专人进行维修，一般公司安装的活都是大活，一个人肯定完成不了，就由老张一拨人完成。当时老张正准备去嘉创，一个男人过来大闹，说他们家刚安上的摄像头就坏了，他掏出手机APP，根本看不到家里的情况，过来讨个说法，我就让老张先过去看看。

　　调查员问：“你们这种小订单也有？”

　　负责人道：“我们无论大小，只要有都接。”

　　调查员不解：“谁会在家里安摄像头？”

　　负责人解释：“他说摄像头直接对着写字台，他要监督孩子写作业。嗐，一说这个就来气，现在的家长真是抽风，孩子那么小，正是好玩的年纪，有什么好监督的。一监督反而是上有政策下有对策，老张过去一看，摄像头好好的，手机上也能正常看，孩子也不知道怎么回事，他爸一吓唬，才说是自己拔的，给他爸气的。”

　　调查员问：“拔插销，他爸就没发现。”

　　负责人哈哈一笑：“回头老张跟我们一讲，太逗了。现在的小孩真是不得了，他一边学习，一边喝水，喝水就想上厕所，趁上厕所的功夫就拔了呗。而且为了怕他爸怀疑，每次去厕所都很正常，第三次去厕所才拔，造成突发情况的假象。”

　　调查员也忍俊不禁，负责人接着说：“这一下子就耽误了一天，老张他们第二天才去的嘉创。”

　　调查员并未看出有什么问题，难道还能串通孩子一起引走老张，再趁机买通，不太可能。为了保险起见，他问道：“能让我看看当时那人来的录像吗？”

　　负责人调出监控，调查员一看，微微眯眼，好奇怪：“这么只有这么快闪过的背影。”

　　负责人道：“他一来，就把老张揪出去了，我们也都去门外，外面就没有监控了。”

　　调查员告辞离开，凭他的第六感，他感觉这个人并非无意，可茫茫人海到哪去找，他把结果报给陈东，建议陈东如果想调查路边监控只能报警，警方才有这个权利，可如何证明此人跟数据泄露事情相关。

　　陈东下班的时候已经听到了公司的风言风语，大家都在议论王琛就是数据泄露的“始作俑者”，甚至有留言绘声绘色：什么惠风许诺百万买通王琛偷数据；王琛之所以叛变是对陈老板怀恨在心；还有甚者，说王琛是技术黑客，偷偷给监控系统搞破坏......

　　陈东开车一路上都在想，这也太异想天开了吧，合着王琛还是个双面间谍。到家准备开门，才7点钟，陈东叹了口气，估计家里又是“空无一人”。

　　打开门，漆黑一片，陈东换了鞋，懒得开灯，直接走到卧室，准备去洗澡。隐隐感觉有动静，后面传来轻轻的脚步声。他一回头——“啊啊啊。”

　　陈东也被吓了一跳：“你叫什么！”

　　陆念七无语：“怎么不开灯啊，本来我都准备好吓你一下，不按套路出牌。”

　　陈东无奈道：“你怎么不开灯啊，谁知道你现在回来。”

　　“我放假了。”

　　“怎么效果不错。”

　　陆念七喜形于色：“对啊，现在口碑渐渐有了，回头客也多了，最重要的是有一批稳定的学生群体。”

　　陈东也挺高兴，陆念七为这个店付出太多，应该得到回报：“对了，你不说要开车上班，方便蒋易送货吗？”

　　陆念七眼珠一转：“我又改了，限定订单，中午和下午最多100杯，这样蒋易那个改装后快递盒子足够了。”

　　陈东问：“饥饿营销？”

　　陆念七伸出手：“Get it.一则人手不够，二则时间不够，三则位置不够。”

　　陈东建议：“销量上去就得招兼职了，不然他们太忙了。”

　　陆念七明白：“我已经找好了，是个女的，叫肖梅，每小时15，按天结算，劳务合同也签了。”

　　“你这也太快了吧，可得认准人。”

　　“放心吧老陈，这回可是朋友推荐的，没问题。”

　　陈东又想起一事：“这也一个月了吧，蒋易向晨他们工资发了没？”

　　陆念七埋怨他：“老陈，你能不能不操心啊，发了发了，蒋易向晨都是4000，不低了吧，蒋易送货的‘劳务费‘下月再发。”

　　“太多了吧，你们效益才多少，给他们发了8000在算上社保，你挣多少。”

　　陆念七不在乎：“我不是想着第一个月给员工搞点激励嘛，只不过我这个老板是白当了。”

　　陈东语重心长的说：“七七啊，棘轮效应不能忽视，之后效益不好，工资标准跟不上，员工流动率会很高。”

　　陆念七很自信：“棘轮效应又怎样，你放心，我们以后就这个标准。”

　　陈东多年商场打拼，当然是站在公司角度，而陆念七虽是老板，思维却没转换，还是站在员工角度，不过看她这么自信，也不愿意打击她。

　　“所以，你就放手了？”

　　陆念七凑上前：“对啊，我即将开启‘朝九晚五‘的幸福生活。”