“那么，你还记得陆青军这个小年轻吗？”黄天佑继续问道。

　　“哦，是小陆呀，他虽然是集团的少东家，但是为人挺好的，没架子，又平易近人，对我们实习生挺照顾的，他怎么样了？你们近来联系上了，他发展得如何？”何香云一连问了好几个问题，她似乎猜到新工作和陆青军相关了。

　　“对呀，去年我们中学校庆，在校庆日，我遇到陆青军了，他掌管着一家文创公司。他想聘用我们夫妻俩，去那家文创公司，担任高管，组建管理团队。你说怎么样呢？”黄天佑问完老婆后关注地看着她。

　　“呵呵，这是好事情呀，聘用我们做什么高管呢？”何香云问道。

　　“后来，经过我和小陆的交流，我知道他的难处了，他原来的管理团队是从集团公司内其他单位调过来的，他们集团也尝试招聘了一下，但是，那个管理团队对小陆来说不合适，经营理念落后，思想陈旧，用起来很不方便。如今，小陆想打造志同道合的新式管理团队。于是，他想到了我，这还得感谢小云你呢！”黄天佑说着说着，用右手食指轻轻地点了一下何香云的鼻子。

　　“感谢我？怎么感谢我呀？”何香云好奇地问道。

　　“小陆看过我们俩的直播视频，听过我们直播时候的营销话术，而且，他对我们的工艺产品很满意，你设计的那些诗歌般的宣传语很能打动他，而且，他接纳了我的观点，要把香云纱、汉服大袖衫、广绣、苏绣高度整合在一起，发挥各方面的特长与优势，灵活地展现产品设计，广泛地吸引客户，了解客户需求，获取客户订单。想不到，我们为之奋斗了半年之久的产品工艺已经初步赢得市场，也赢得了小陆的赞许。因此，他打算重新打造他的高管团队，聘用我做总裁，聘用你做市场总监！你说好不好呀？”黄天佑信心满满地对何香云说。

　　“当然好了，只是，他原来的那些管理团队为何离开了呢？”何香云低声问道。

　　“老实说吧，这是一次胜败未知的挑战，小陆的这个文创公司创办四年了，连年亏损，他们集团存在派系的斗争，各方都在争夺，董事局问责之下，文创公司的高管团队全部被炒鱿鱼了，引发了公司大动荡，目前，小陆的这个子公司仅剩下不到10名职工，士气相当的低落，小陆一时之间无法重组团队，他不想被集团其他各派控制，想做最后的抗争，自己独立创建团队，杀出一条血路，打出一片天空，因此，他赞同我们的工艺理念，想和我们俩搭班子，重新带领公司走出困境，这是他对这个公司的终极努力了，如果失败，我们都得下课，因此，这工作并不轻松，而且，压力很大，大家要做好心理准备呀！”黄天佑把事情的经过娓娓道来。

　　“吃苦与煎熬都不怕，谁没经历过挫折呢？关键是，我们产能很小，兵力不足，光靠我们还不够呀，那下一步怎么走？”何香云问道。