“廖科长，原来，你连用都没用过这个新系统呀，那你凭什么叫我们停用旧系统，然后，全部依赖这个新系统呢？你知道它有多少问题吗？”黄天佑第一个开火反击了。

　　廖科长一看，又是黄天佑，心里面咯噔一下子，他知道可能麻烦又来了！因此，他战战兢兢地换了另一套说辞，他说：“你的问题，应该在会后来项目部说明，现在不必讲，请其他部门说说业务上的事情吧，系统的问题就暂且不说了，今天会议议程排列得很满，大家要配合呀！“

　　“还说什么业务呢？各业务部门都要用信息系统，连基本的系统功能都没搞好，也没培训，这必然影响到我们的业务处理呀！不信，你问问其他部门，他们上周五纷纷打电话，来问，为什么系统变了，都没做培训，问题一大堆呀，这还怎么开展业务呀？“黄天佑接着炮轰说。

　　黄天佑一炮炸响后，下面的职工就吵杂声四起，都嚷嚷开了，他们纷纷指责说：“哎呀，这个什么新系统呀，好多毛病呀，也不知道怎么搞的，经常报错，好难用啊！我们去问信息部，他们说不知情，要我们把报错的界面截屏发给他们，我们这都传输了资料咯！……是呀，是呀，不好用……怎么办？“

　　“安静！安静！安静！“老曹按捺不住了，因为，这个所谓新系统，就是他一手包办出来的，上周五强行推广，但是，老曹和老朱去上级单位开会去了，压根儿没想到，新系统会错漏百出，令他老曹丑态毕露！

　　老曹刚一发话，办公室、人事处、宣传处、财务部、资产部的职工们全都闭嘴了，因为，他们都归老曹分管，可别把上司给惹怒了呀！

　　这时候，莫科长发话了，他不归老曹管，才懒得给你面子呢，他说：“我们信息部从周五开始，加班加点测试了这个新系统，它的功能完全不合格，流程环节错乱不堪，系统权限一塌糊涂，新系统比旧系统差了十万八千里呀！叫职工们如何使用呢？又如何用得下去呢？“

　　老曹立马对廖科长使了个眼色，廖科长过去听了他几句吩咐，立马怯生生地走了过来。廖科长对莫科长低声说：“曹所长发话了，请不要打断周例会，请你把收集到的报错资料交给我吧，新系统归项目部管理和运维。“

　　“请你走开，让我把话说完！“莫科长高声说道，他继续说：”这个新系统存在几大问题：第一、流程流转全无章法，没根据机构权限、环节做动态路由。例如：它完全可以任意选择审核者与审批人，自己草拟，自己审批都可以，这违反了《内控规范》，IT审计是过不了关的！第二、没预先设置合规的流程与环节，因此，工作流程全都乱套了。第三、用户的读、写权限没做必要性筛选，各种文件居然全员可读、可写，这如何了得？完全违反了保密机制！”

　　林科长接过话题，继续开火说：“新系统的档案管理一塌糊涂，根本没做借阅审核流程，文件归档后，也是全员可读、可借，那个办公室还让我们档案室迁移文件到新系统，那么档案的机密性原则无法保证，而且，旧的档案系统用非结构化方式存储，新的系统是结构化数据库，这个数据转换相当困难，而且，耗时费力，根本做不下去！已经严重干扰了我们的档案管理业务了！”