这是周四下午，档案室林科长、信息部莫科长、黄天佑都在王所长的办公室内。他们面临着一个新的威胁！

　　老王对大家说：“你们都收到单位发出的手机短信了吧？”

　　大家都异口同声地说：“收到了！”

　　信息部莫科长说：“早上，办公室的赵科长凶巴巴地过来，说要从明天开始停止使用旧的办公系统，要信息部配合，去禁止起草文件的功能，而且，她说已经通知了其他部门，要把正在旧系统里审批的文件，全部拿到新系统上，重新签批一次。谁要是不配合，就以违反工作纪律来处分，轻则要扣工资，重则要下岗。”

　　档案室林科长说：“那个办公室的赵科长也来对档案室传话了，同一样的意思，说要配合单位，把旧的档案文件全部迁移到新系统里面去。”

　　黄天佑说：“这很可能是又一次新的‘事变’，我们得积极应对！”

　　老王问：“如何应对呢？”

　　黄天佑回答说：“第一、全面查询办公系统和档案系统，看看对方突然上这个新系统是什么情况？公开招标了吗？软硬件配置是怎么样的？第二、全面测试新系统，看看功能是否完善，流程是否正确。第三、办公室若再来干扰工作，指手画脚，我们不必答话，要她们直接找王所长就可以了！这是关键的时候，我们得挺住！”

　　老王点头同意，他说：“好！信息部负责测试新系统的功能和流程，档案室负责测试新系统的档案管理功能，下周一，单位开周例会，我们公开反对他们强行上系统，如果反对无效，我们就冷处理，非暴力不合作运动，因为，他们必然没招标，也超出了预算。信息化本来是我们负责管理的，根本就没做预算，也未经我们同意，擅自上系统，已经严重干扰了我们的工作，我们必要时，可以离场抗议！他们已经违反了《招投标法》和《预算法》，也不符合《内控规范》的法规要求，对于非法的活动，我们完全可以抵制！就这么办吧！”

　　下周一，开例会的时候到了，老王、莫科长、林科长和黄天佑准备好了各种材料，一大早来到会议室，找了个便于发言的地方就坐，随时准备奋力反击老朱和老曹。

　　周例会一开始，办公室的赵科长就开始打官腔了，他说：“上周，在研究所班子的英明决策之下，已经启用了新的事业单位管理系统，各部门要尽快熟悉新系统的业务，赶快完成班子交托的任务呀！”

　　各部门一听这样的话，开始在下面议论纷纷。项目部廖科长发问：“大家觉得新的系统使用如何呀？上周五，我还在用旧系统，但是，听班子说，这个系统很新颖，功能点很多，所以，这周开始，我们项目部联合办公室和人事处，全面督促大家使用新系统，旧系统即将停用了，旧的文件和数据将全部迁移到新系统里面，大家请放心！如果发现有什么问题，现在可以提出来，我们当即去找开发商来解决！”