陆青军粗略看了一下黄天佑的企业策划书，初步感觉还是满意的，他问黄天佑和何香云说：“总裁、总监，企业的组织架构应该如何设置呢？”

　　黄天佑答复说：“部门包括几个主要的：1、服饰工艺部；2、刺绣工艺部；3、采购部；4、市场部；以上四个部门也许就够了。陆董负责管理采购部，采办一切材料、设备和各项物资。我负责管理服饰工艺部，刺绣工艺部由市场总监来管，她还分管着市场部，负责宣传、推广、展销的工作，招聘分几块，陆董和我负责招聘服饰工艺部的师傅，总监负责招聘绣娘和市场部职工。财务、出纳、司机等归属总裁办，由陆董和我来共同管理，他们只是后勤支持而已。以后市场规模做大做强后，再继续扩编也不难。”

　　黄天佑提醒说：“陆董要马上负责采购正版软件了，我们所有办公电脑和笔记本电脑全部采购正版品牌，全部要安装正版软件。”

　　何香云说：“招聘的事情，应该从绣娘开始，我先招录三个技能熟练的绣娘，在如今的市场上，熟练的绣娘大多上了年纪，她们不但经验丰富，还纷纷开始创业了，因此，还得多招聘些毕业生，我和非遗专家们联合熟练的绣娘，全面培训刺绣新手，努力提升刺绣工艺品的生产产能。”

　　何香云接着说：“我把大中国区的市场划分为5个区域，分别是：东、南、西、北、中五个市场大区，每个区内设置2名市场职工，分别负责线上和线下的营销管理。”

　　陆青军悠悠地说道：“增加一个财会后勤部吧，把会计、出纳、司机等安置其中。看来，我们要好好地完善这份企业策划书，到时候，要拿着它跟集团的董事会讲解，我负责说服董事长，一旦得到他的支持，这事情就好办了。”

　　“我先把目前的工作步骤梳理一遍，大概分为以下几个步骤：第一、要面见董事长，说服他，允许多元化经营的思路；这就可以设置刺绣工艺部了；这可能要展示一份刺绣工艺品，用实力来说话。”陆青军说道。

　　黄天佑说：“可以呀，能请你出让一份香云纱的布料吗？一幅不大的香云纱布料即可，而且，要薄薄的那种！可以吗？”

　　“薄的可以，仓库里备了料子，一会儿，带你去挑选吧。你用来干什么？”陆青军问道。

　　何香云说：“我们要用你提供薄薄的香云纱做文章，在上面展示苏绣和广绣的风采！反正事实胜于雄辩，一看就知道，那是刺绣与纱布的完美组合。”何香云颇为自信，而且信心满满，即便她从来未在香云纱上刺绣过，但是，只要挑选颜色浅亮的，就能在上面穿针引线，秀出风采！更何况，老爸妈还能搭把手，帮个忙，有什么不可以的，他们非遗的本领可是比自己高出很多，那可是数十年的功力呀！