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第50章 骑兵训练

关平之暴击三国 炎龙无双 2388 2024-07-06 15:44

  “完美!”

  关平擦了一把额头上的汗满意地说道。他将挂好马掌的马匹作为样品展示,让工匠们观摩学习一番,待大伙儿都学会了便开始给其它战马挂掌。

  除了少数几副马掌挂废重钉,十几匹马的马掌很快挂好,众将骑着这些马“格噔格噔”地走在街道上,那感觉真是好极了。

  这三千轻骑是关平军中的最重要力量,自然要由关平亲自统领。

  关平将三千骑分为左中右三部,每部一千骑,分别由王平、关索、周仓兼任统领,各加骑都尉衔;廉康、鲍丰、鲍义等为副将,协助管理。之下各设百人将、十夫长等基层军官、士官,完备基本组织。

  士兵骑上马,并不等于就马上成了骑兵。要想成为一个合格、甚至优秀的骑兵,必须要经过艰苦而又严格的训练。

  如果将那些不合格的骑兵送上战场,迎接他们的必然是失败的下场,甚至会人马俱亡、损失惨重,这个是关平绝不愿意看到的。

  骑兵的训练要比普通步兵复杂得多,首先是个人体能和技艺方面的训练。步兵会的骑兵必须要会,什么角抵、手搏、负重走跑跳等等。

  角抵相当于后世的摔跤、相扑,手搏相当于后世的拳击、散打,负重行进这个就相当于后世的全副武装长途越野。

  不仅这些,还有各种刀枪兵器和弓箭方面的运用。骑兵在马上运用这些兵器,需要比步兵更大的力量,否则很容易失去平衡而落马。

  经过这些训练,骑手们就会增强体力、耐力、敏捷和各种兵器使用方面的技艺,这个是最起码的要求,无需多言。

  这些方面关平在选拔人员时就已经进行了一个初步的考核,选拔出来的人员自然要比普通步兵要优异一些,否则关平也不会给他们发放高薪了;

  所谓拳不离手,只要继续加强训练,相信大多数人都会达到更高的要求,想要拿更高的奖金就得付出更多的努力。

  其次,要用马,必须先驯马。虽然马通人性,但毕竟还只是动物而已;

  要想使它更好地接受骑士的意图,使马的力量成为有效益的消耗,应当以人为主,尽量沟通人马之间的关系,致使人马—体化。对此,并非轻而易举,颇需要对战马进行细致、耐心的调训。

  正常情况下,驯马者对战马必须保持亲近、和平的关系。

  即使那些难以驯服的烈性马,也要加以爱护、为其解痒,提供洁净饮水,加草添料,并时常洗刷,从而解除其恐惧心理,增加人马间情感。驯化过程带有很大的感化因素,人马之间日久也能生情嘛。

  人和马熟悉并有了一定的感情,就可以对马进行训练了。驯练战马的高难度动作,离不开马具,持别是衔、镳、辔三者互相联系,组成一个灵敏的传导体系。

  骑士通过拉动缰绳把命令强制性地传递给马,使其齿龈、口角产生难以忍受的压迫感而服从命令;而当马完成这些命令时骑士应立即缓和放松缰绳,同时对马给于表扬或酬赏,包括食物酬赏。

  这就相当于巴甫洛夫的“条件反射”训练。这些训练反复进行,于是在马的中枢神经建立起巩固的信息贮存即记忆;

  马的信息贮存,虽不如人那样容易,但比其它家畜方便得多。如此耐心调训、久而久之,左转、右拐、前进、后退、加速、减慢等动作便能够熟练领会。

  除对战士综台性即基础训练和对战马调教外,还得对战士进行上下马和稳固地骑在马背上等项目的训练。

  好的骑士,上马不踩镫,一跃而骑上;下马不踏镫,—跃而下;由甲马换乘乙马,勿需先下甲马再上乙马,只要跳跃—下就可完成换乘。

  尽人皆知,战士在马上、远不如在地上稳重。

  马一旦走动或狂奔,特别是在“越天堑,登丘陵,冒险阻,绝大泽,驰强敌,乱大众”之际,仍能稳坐在马上,才算得上好骑士。为此,在马上颇需要掌握平衡的锻炼,否则就有落马的危险。

  中原农业民族某些不经严格训练的骑兵,临战前因紧张、害伯而落马者,有之;战马急速前进中由于平衡不当而落马者,亦非罕见;战斗中仅几个回台,因抵挡不住猛烈打击而落马者,多之。种种现象均说明其骑术之不精,就是训练不足的原因。

  骑兵不仅需要稳固地骑在狂奔于坎坷之途的马上,而且在马身上还得活动自如,练就—套复杂的动作,如向前后左右开弓射箭;挥动武器,稳准狠地打击对方;对于敌方迅猛的劈砍刺,能够稳妥地躲闪避或挡拨架……。这些是骑兵的必要技能。

  仅就骑射而言,就比步兵操作弓弩之难度大得多。因为步兵是脚踏实地,或半跪、或双脚张开瞄准开弓,基础稳定、易于使出全身力量,放射程较远、准确程度较高。

  然而骑兵是坐在马上瞄准开弓,战马在走动或狂奔,基础处于运动中;同时,被瞄准的目标也不会傻呆在原地,随时可能是运动状态。

  这是骑士在互动情况下的操作,难度有二:其—,—定程度上限制了全身力量,特别是双臂力量的发挥;

  其二,中的之准确程度必然降低。故练就百发百中和准确有力地打击对方之骑射技术,绝非一日之功,当是在严格教导之下,经过长期而又艰苦操练之结果。

  为发扬大家的主观能动性,关平特意制定了部队的训练考核奖惩条例。

  将薪饷奖金分为几个档次,凡是士兵达到某个层次的训练要求,即可领取哪个层次的薪饷,优秀者还会得到更高的奖金;同理,训练不合格的自然是拿不到,长期不合格的就只能回去当步兵了。

  一支良好健康的军队必须有一个良好健康的组织建设、上升通道。秦国商鞅变法,设二十等军功爵位,普通大头兵只要立下大功也能加官晋爵、获封土地;

  而魏晋南北朝,世家大族逐渐垄断了高官显爵,“上品无寒门,下品无势族”,使下层人才失去了上升空间。这就是秦朝能统一六国、而魏晋越搞越失败的重要原因。

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