老曹说：“那么，他们的优势和强项又是什么，如何才能抓住他们的把柄！？要不要找上级单位帮忙？”

　　老朱一听，失望地想：这个老曹真是个废物，让他办事，给他权力，他居然几次都被黄天佑那个小伙子击败，如今办事无能，还要找上级单位助拳，还不让人家笑掉大牙啊？你自己都管不住你的部属，难怪他只是个学哲学的，故弄玄虚就可以，办大事儿，办狠事儿，就是做不来，得点拨他一下子！

　　老朱冷冷地问：“老王分管着什么部门呀？他们的强势就在几个部门之内呀！你想到了吗？”

　　老曹说：“不就是分管着信息部、档案室、外联部吗？那都不能影响班子的决策哦！要是我们拍了板，要炒他们俩的鱿鱼，他们除了闻到鱿鱼香之外，还能干什么？”

　　老朱说：“办公系统文件在签发之前，要做内部讨论与审核，一旦他们俩在公文里留下不利的说辞，他日，我们面对审计就会相当被动，不好办呀！他老王还能在重要文件签发前驳回文件，例如什么研究立项的文件，因此，我们要用新的部门发文，悄悄地通过评审报告，快速上报上级单位！我们要先斩后奏，先上报立项资料，再通过内部专家评审，神不知鬼不觉地把事儿给办了，等他们发现的时候，木已成舟，黄花菜都凉了！好在，我们建立了项目部门，而且，这个项目部不归他老王管，他无力阻拦，我们得加快上报文件的速度了！目前，听说办公系统内各种重大决策流程，全部归老王把关，要炒黄天佑的鱿鱼尚且不易，要炒老王的鱿鱼就更为困难了，得符合单位的规章制度，这个我还在考虑当中。”

　　老曹听到这里，有些泄气，他忧虑地问道：“他老王不但掌握着办公系统和档案系统，还控制着单位信息化最为关键的两大部门：信息部和档案室，我们怎么跟他斗呀？以前的招数都用过了，袭扰和抢夺都失败了呀！”

　　老朱恨铁不成钢地说：“你傻呀，换系统呗！按我说的办，第一、秘密加急上报立项文件给上级单位，他们那里自然有大佬关照我们。第二、赶快去外面买一套事业单位管理系统回来，代替旧的办公系统！第三、逼着信息部把办公系统和档案系统的文件迁移到新系统里面来。”

　　老曹说：“那老王反对怎么办？职工们不用我们的新系统，可咋办呢？”

　　老朱说：“强制规定，必须在新系统里面按指模考勤，不用新系统考勤的话，就当作旷工处理！逼着职工们慢慢用我们的新系统，慢慢淘汰他们的旧系统！一旦取代完成，立马废弃旧系统！那么他们就彻底歇菜了哦！哈哈哈！”老朱发出了一阵恐怖的笑声！

　　老朱心里面想：这么简单的事情，这老曹就是想不来、做不到，真是废物一个，要不是看在他处处帮我的份儿上，我早就换个副手了，真是不怕神般对手，最怕猪样队友！